علمت «عكاظ»، عن صدور حزمة جديدة من الخدمات والمزايا الجديدة، دشنها مركز الإقامة المميزة لحاملي الإقامة المميزة في إطار تحسين وتطوير العمل وكفاءة الخدمة والأداء. ومن أبرز الخدمات التي رصدتها «عكاظ» عقود العمل، إفراغ وتأجير العقارات، إضافة التابعين، خدمات المرور وحرس الحدود والبلديات استقدام العمالة المنزلية والسماح باستيراد المركبات وتملك أكثر من مركبتين، كما شملت الخدمات الحديثة لحاملي الإقامة المميزة، الاستفادة من حوافز صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، إذ يمكن لحاملي الإقامة المميزة من المستثمرين أو أصحاب المنشآت دعم الموظفين السعوديين من خلال برنامج (هدف).

وصُنفت الخدمات والمزايا الجديدة ضمن 6 قطاعات رئيسية، تشمل: خدمات مركز الإقامة المميزة، خدمات قطاع الأعمال، التأمين، العقار، والنقل، إلى جانب مجموعة من الخدمات الأخرى.

خدمات وامتيازات متنوعة

بحسب رصد «عكاظ»، شملت الخدمات إمكانية إضافة التابعين المؤهلين لحامل الإقامة المميزة عبر منصة الإقامة المميزة، واستكمال إجراءات إصدار الإقامة المميزة للتابعين المضافين ضمن الطلب الأساسي من خلال الخدمات الذاتية. كما أتاحت المنصة شراء التأمين الصحي واختيار الفئة التأمينية المناسبة من بين ثلاث فئات: الأساسية والذهبية والبلاتينية، إلى جانب خدمة إعادة طباعة هوية الإقامة المميزة، وتجديد الإقامة إلكترونياً. وتضمنت الخدمات كذلك، تعديل البيانات وتحديث المعلومات عبر القنوات الرقمية ذات العلاقة، إذ يمكن تحديث بعض البيانات من خلال منصة «أبشر»، ومنها ترجمة الاسم، وطلب تقرير مقيم، وشهادة خلو السوابق، وتحديث معلومات جواز السفر، فيما يمكن تعديل بيانات أخرى عبر مكاتب الجوازات، من بينها الحالة الاجتماعية وصلة القرابة ومكان الميلاد والصورة الشخصية والجنس. كما تتيح منصة الإقامة المميزة تعديل الاسم والجنسية وتاريخ الميلاد. وشملت الخدمات أيضاً تصحيح أوضاع المواليد داخل المملكة، الذين ولدوا قبل حصول رب الأسرة على الإقامة المميزة، وذلك عبر الخدمات الذاتية في المنصة، إضافة إلى إتاحة التقدم لتصديق تأشيرات الزيارة العائلية.

العمل والانتقال بين المنشآت

أصبح بإمكان حامل الإقامة المميزة، فصل بعض التابعين، من الإناث والذكور من ذوي الإعاقة ممن تجاوزت أعمارهم 25 عاماً، عبر الخدمات الذاتية، إلى جانب إتاحة إلغاء الإقامة المميزة لحاملها إلكترونياً. وفي قطاع الأعمال، أتاحت التحديثات لحاملي الإقامة المميزة من الشركاء أو المديرين في منشآت القطاع الخاص الاستفادة من الخدمات المرتبطة بالعمل عبر منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما يتوافق مع ممارسة الأعمال التجارية وفق نظام الاستثمار. كما يمكن للمستثمرين وأصحاب المنشآت من حاملي الإقامة المميزة، الاستفادة من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لدعم الموظفين السعوديين، وفق الضوابط المعتمدة. وتضمنت.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ