يُواجه العديد من الموظفين تحديًا صعبًا في بيئة العمل، ألا وهو العمل مع مدير نرجسي. يتميّز هؤلاء المديرون بشخصية مُتضخمة، وحاجة مُفرطة للمديح، وسلوكيات مُتقلّبة، ممّا يخلق بيئة عمل مُتّسمة بالتوتر والضغط النفسي.
في هذا المقال، نُقدّم لك بعض الطرق الناجحة للتعامل مع المدير النرجسي،..
كيف تتعرف على المدير النرجسي؟
يتحدّث عن نفسه بشكلٍ مُفرط: يُسيطر المدير النرجسي على المحادثات، ويتحدّث عن إنجازاته بشكلٍ مُبالغ فيه، دون إعطاء أيّ اهتمامٍ لآراء أو مشاعر الآخرين.
يُطالب بالإعجاب والثناء المُستمر: يحتاج المدير النرجسي إلى الشعور بأهميته بشكلٍ دائم، ممّا يدفعه إلى المطالبة بالإعجاب والثناء المُستمر من موظفيه.
يُلقي اللوم على الآخرين: لا يتحمّل المدير النرجسي مسؤولية أخطائه، بل يُلقي اللوم دائمًا على الآخرين.
يتّسم بسلوكه المُتقلّب: قد يُظهر المدير النرجسي لطفًا مُفرطًا في بعض الأحيان، ثمّ يُصبح مُتّقلب المزاج وسريع الغضب في أحيانٍ أخرى.
يُفتقر إلى.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز
