ينتظر الموظفون، خلال شهر أكتوبر المقبل، أخبارًا سارة، إذ سيحصلون إما على إجازة قانونية أو على أجر مضاعف وفقًا لنص قانون العمل، الذي ينص على أن يمنح الموظفون في القطاع الخاص إجازة خاصة وفقًا لقرار الوزير في المناسبات الرسمية ومنها إجازة 6 أكتوبر.

وجاءت إجازة 6 أكتوبر ضمن الإجازات الرسمية التي يحصل عليها الموظفين وفق نص القرار الوزاري رقم رقم 49 لسنة 2009، والذي ينص على اعتبار 6 أكتوبر إجازة بمناسبة عيد القوات المسلحة.

ومن المنتظر أن يصدر وزير العمل خلال الشهر المقبل قرارًا بتحديد إجازة 6 أكتوبر للموظفين في القطاع الخاص، وهي نفس الإجازة التي يحصل عليها العاملون بالجهاز الإداري للدولة.

ونصت المادة 52 من قانون العمل المصرى أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى أيام العطل التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص وبحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.

ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحق للعامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره فى ذلك اليوم مضاعفة الأجر. للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الإجازات التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وبحد أقصى ثلاثة عشر يومًا فى السنة.

ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحق للعامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره فى ذلك اليوم مضاعفة الأجر.

للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الإجازات التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وبحد أقصى ثلاثة عشر يومًا فى السنة.

وتعتبر الإجازة الرسمية التي تأتي في ضوء قانون العمل، إجازة مدفوعة الأجر.

الإجازة يتمتع بها موظفي الخدمة المدنية نفس الأمر ينطبق على موظفي الجهاز الإداري للدولة، حيث يتمتعون هم أيضًا بالحقوق الخاص بإجازات العطلات الرسمية ومنها إجازة 6 أكتوبر.

وتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازات بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع صدى البلد