حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ أحكام لائحة الوظائف التعليمية التي تتضمن منح مكافآت شهرية للموظفين المشمولين بها، بحيث يُصرف لقائد المدرسة مكافأة شهرية مقدارها 800 ريال.ويُصرف لوكيل المدرسة مكافأة مقدارها 500 ريال شهريًا، ويُصرف للمشرف التربوي مكافأة مقدارها 500 ريال شهريًا، وذلك خلال مدة التكليف.كما تنص اللائحة على منح الموظف المشمول بها علاوة سنوية تُحسب وفقًا لسلم الرواتب الملحق بها وبحسب الترتيب المقرر للموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية.ويستمر الموظف الذي يصل إلى آخر درجة في رتبة معلم خبير، ويحمل مؤهلًا لا يقل عن شهادة الماجستير في إحدى التخصصات المناسبة لمجال التعليم العام، في الحصول على زيادة سنوية تعادل آخر علاوة تقاضاها على تلك الرتبة، بشرط توفر الشروط المطلوبة لمنحها.**media[2421099]**الترقية والعلاوة السنويةوتُمنح هذه الزيادة وقت استحقاق العلاوة السنوية، وتُعد مكافأة لا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب ولا تحتسب لغرض التقاعد، على ألا تتجاوز ثلاث مرات كحد أقصى.وينتقل الموظف المشمول باللائحة من المستوى الذي يشغله إلى المستوى الذي يليه مباشرة في نفس الرتبة بالشروط التالية:أولًا، أن يحصل على جميع العلاوات السنوية في المستوى المثبت عليه، وأن يمضي في الدرجة الأخيرة منه مدة لا تقل عن سنة كاملة، مع استبعاد مدة الغياب التي لا يصرف عنها راتب.ثانيًا، ألا يقل تقييم الأداء.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من اليوم - السعودية