تُشكل العادات اليومية للموظف خلال عمله أحد عوامل نجاحه الوظيفي وتميزه في العمل، فيما ينشغل كثير من الموظفين في البحث عن العادات التي يُمكن أن تؤدي إلى رفع الإنتاجية وزيادة التميز في مسيرة العمل.

ونقلت شبكة "CNBC" الأميركية في تقرير لها عن مديرة تنفيذية سابقة من أصول عربية في شركة "غوغل" العالمي قولها "إن ثمة عادة بسيطة تميز الأشخاص الناجحين للغاية عن غيرهم"، مشيرة إلى أنها بفضل هذه العادة حققت النجاح الذي تتمتع به اليوم.

وبحسب التقرير الذي اطلعت عليه "العربية نت" فقد أسست مها أبو العينين في عام 2004 شركتها للاتصالات الاستراتيجية (Digital and Savvy) لتقديم خدمات العلاقات العامة للشركات الكبرى والرؤساء التنفيذيين.

وكانت أبو العينين البالغة من العمر 54 عاماً قد عملت كمديرة تنفيذية للعلاقات العامة في شركة "غوغل" لأكثر من 10 سنوات في منطقة الشرق الأوسط.

وتقول أبو العينين إن إحدى العادات ساعدتها على مواصلة تطوير حياتها المهنية حتى بعد البدء من جديد في بلد آخر.

وتضيف أن هذه العادة هي "أن يظل الشخص متعلماً مدى الحياة. الأمر يتعلق بالفضول.. لا أريد أن أتخلف عن الركب لأنني لا أعرف الأشياء. الأمر بهذه البساطة فقط".

وتتابع مها العينين: "إن الرغبة في سماع وجهات نظر جديدة وتعلم مهارات جديدة لا تساعدك فقط على البقاء على صلة، بل تساعدك أيضًا على التميز، خاصة مع الابتكارات السريعة في التكنولوجيا، وعندما تتنافس مع مجموعة مواهب عالمية.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق