لا يخفى على المتابع أن إدارة الفريق الجديد تعد من أهم التحديات التي يواجهها أي قائد أو مدير في عصرنا الحالي. فمع تزايد التعقيدات التنظيمية وتنوع الأفراد الذين ينضمون إلى المؤسسات أصبح من الضروري تبني استراتيجيات فعالة لضمان نجاح إدارة الفريق الجديد.
وفي هذا الإطار أظهرت دراسات أوروبية حديثة نشرت في عام 2023 أن ما يزيد على 70% من المدراء الذين يتولون إدارة فرق جديدة يواجهون تحديات في تحقيق الانسجام والتواصل بين أعضاء الفريق في الأشهر الثلاثة الأولى. وشددت هذه الدراسات على ضرورة تبني أساليب قيادية مبتكرة تساهم في تسريع وتيرة تكوين العلاقات المهنية وتعزيز الثقة بين أفراد الفريق.
أسرار قيادة فريق جديد نحو النجاح
1. الاستماع الفعال
إدارة الفريق الجديد
في البداية يتعين على المدير الذي يتولى إدارة الفريق الجديد أن يضع أسسًا واضحة للتواصل الفعّال. وتأكيدًا لأهمية هذا الأمر توصلت دراسة أجرتها جامعة كامبريدج إلى أن الفرق التي تتبنى استراتيجيات تواصل شفافة منذ البداية تحقق نتائج أفضل بنسبة 25% مقارنة بتلك التي تفتقر إلى وضوح الأهداف والتوقعات.
وتُشير الدراسة إلى أن إدارة الفريق الجديد تعتمد بشكلٍ كبير على تمكن القائد من بناء بيئة تفاعلية؛ حيث يشعر كل عضو في الفريق بأنه قادر على التعبير عن آرائه وأفكاره دون تردد. وبالتالي يعد وضع إطار عمل واضح ومحدد للمهام والواجبات الخطوة الأولى لضمان نجاح الفريق على المدى الطويل.
من ناحية أخرى تتطلب إدارة فريق جديد قدرات تحليلية متقدمة تتيح للقائد تشخيص نقاط القوة والضعف لدى كل عضو. وكما أشارت دراسة نشرت في المجلة الأوروبية لإدارة الموارد البشرية فإن القادة الذين يستثمرون وقتًا في تحليل مهارات موظفيهم يحصدون نتائج أفضل بنسبة 30% في مشاريعهم. هذه النسبة تؤكد أهمية تخصيص المهام بما يتناسب مع قدرات كل فرد. ما يعزز الإنتاجية ويقوي روح الانتماء للفريق.
علاوة على هذا الأمر لا تكتمل عملية إدارة الفريق الجديد إلا بتعزيز روح التعاون والعمل الجماعي. وفي ذلك السياق تشير الأبحاث إلى أن الفرق التي تتعاون وتتفاعل بشكلٍ مستمر تحقق أداءً أعلى في المشاريع المشتركة. كما تؤكد دراسة من جامعة هارفارد هذه النتيجة؛ حيث أظهرت أن المديرين الذين يشجعون الأنشطة الجماعية والتفاعل بين الأعضاء يرفعون من فعالية الفريق بنسبة تصل إلى 40%.
هذا الرقم يؤكد أهمية توفير بيئة عمل تشجع على التبادل المعرفي وتقدير الأفكار المختلفة؛ ما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.
أسرار قيادة فريق جديد نحو النجاح
لطالما دار الجدل حول أفضل السبل لقيادة فريق جديد وتحقيق أقصى استفادة من طاقاته وإمكاناته. ففي عالم الأعمال المتسارع يمثل تشكيل فريق متماسك ومتعاون أحد أهم العوامل المؤثرة في تحقيق النجاح وتحقيق الأهداف المنشودة.
وفي هذا السياق تبرز مجموعة من الاستراتيجيات الرئيسية التي يمكن للقادة الاعتماد عليها لبناء فريق قوي ومتماسك.
1. الاستماع الفعال
يعد الاستماع الفعال إلى أفراد الفريق من أهم ركائز بناء.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال
