أسهم الذكاء الاصطناعي في إحداث تغير في توجهات سوق العمل ما بين اعتباره بديلاً عن القوى العاملة الإنسانية أو شريكاً داعماً لخلق وظائف حديثة تستدعي خبرات علمية جديدة لتخصصات متقدمة، وما بين التصورين أصبح التكيف مع هذه التقنيات واستيعاب دورها في الاقتصاد الحديث تحدياً وضرورة لتحقيق توازن بين تقدم التكنولوجيا ومستقبل القوى العاملة.

وأشار تقريرٍ صادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي عام 2020 تحت عنوان "مستقبل الوظائف 2020"، إلى أنّه من المتوقَّع أن يحلَّ الذكاء الاصطناعي محلّ 85 مليون وظيفة في مختلف أنحاء العالم في الشركات المتوسطة والكبيرة بحلول عام 2025.

97 مليون وظيفة

وفي التقرير نفسه، ذُكِر أنّ الذكاء الاصطناعي أيضاً سيخلق 97 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2025، وهي نسبة أعلى من الوظائف التي سيحلّ محلّها أو يُلغيها.

ثورة في الوظائف

وفي هذا السياق أكد الدكتور أنس النجداوي مدير فرع جامعة أبوظبي في دبي، أن "الذكاء الاصطناعي (AI) يُحدث تحولاً سريعاً في سوق العمل، حيث أصبحت معظم الوظائف مدعومة الآن بتقنيات الذكاء الاصطناعي، ووفقاً لتقارير حديثة، لم يقتصر الأمر على خلق وظائف جديدة مثل مصممي نماذج التعلم الآلي، ومُنشئي المحتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي، ومحللي البيانات المعتمدين على الذكاء الاصطناعي، بل تجاوز ذلك إلى ثورة في الوظائف التقليدية من خلال دمج أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية واتخاذ القرارات".

مهارات تكنولوجية متقدمة

ولفت الدكتور النجداوي عبر 24، أن هذا التحول يوجه التركيز من المهام اليدوية والمتكررة إلى أدوار أكثر استراتيجية وإبداعية تتطلب مهارات تكنولوجية متقدمة. على سبيل المثال، في حين أن وظائف مثل مطوري البرمجيات أو مديري المشاريع لا تزال قائمة، إلا أنها تستفيد الآن من أدوات الذكاء الاصطناعي لتبسيط العمليات، وهذا التحول يُبرز الطلب المتزايد على المهارات الرقمية والقدرات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، مما يشير إلى تحول كبير في المهارات المطلوبة للنجاح في بيئة العمل الحديثة.

تطوير الخبرات

ومن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع 24 الإخباري