عندما يتغيب الموظف عن عمله دون عذر، يبحث عن سبب لتفادي الخصم من الراتب، وذلك بتقديم عذر مقبول للمنشآة التي يعمل بها لحماية راتبه من الخصم والفصل من الوظيفة، ولعل أقرب مخرج هو الحصول على إجازة مرضية. ولكن كيف الحصول عليها وهو صحيح معافى؟ ليس له إلا التحايل على الطبيب بمحاولة إظهار المرض والإعياء، ورغم أن جهاز قياس درجة الحرارة والأشعة تكشف التحايل، إلا أن البعض يجيد حبك الدور ويؤديه بالشكل المطلوب أمام الطبيب المعالج. وفي المقابل إذا وجد طبيب ضعيف نفسا واستغل حاجة الموظف للإجازة المرضية،إكتمل المشهد بطلب مقابل مادي رشوة له شخصيا أو للمنشأة التي يعمل فيها مثل إجراء تحاليل أو عمل أشعة لا يحتاجها المريض، فقط تعمل مقابل الحصول على ورقة الإجازة -وبالطبع- تجد تجاوبا من الموظف بعمل كل ما يطلبه الطبيب خاصة إذا كان الموظف يمتلك تأمينا طبيا.
يرضخ بعض الأطباء لطلبات الموظف المتحايل بسبب الإلحاح ويتهاون في ذلك ويكتب له إجازة، رغم أن الطبيب يعلم أن الزائر ليس مريضا أو معه مرض خفيف لا يستحق الإجازة المرضية، ويكون الطبيب شريكا في الجرم حتى لو لم يأخذ ريالا واحدا، فهو ساعده على الحصول عليها وكسب مالا من جهة عمله لا يستحقه . فبموجب الإجازة المرضية لا يستطيع.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن السعودية
