محمود عسكر أخصائي التدريب والتطوير المؤسسي

The Istanbul Winter Express

% Buffered

00:00 / 00:00

تعاني العديد من المؤسسات والشركات وجود أنواع من الموظفين والعاملين، توصف سلوكياتهم وممارساتهم العملية بأنها سيئة وضارة ببيئة العمل، وخطيرة أحيانا على الزملاء ومستقبل الكيان ككل.

وتوجد أنواع عديدة للموظفين السيئين والضارين بزملائهم في بيئة العمل؛ من بينها:

السارق للأفكار

لا يوجد شيء أسوأ من الموظف الذي يسرق أفكار زملائه وينتزع الامتيازات والمكافآت والترقيات، وعلى الجميع التعامل مع الموظف السارق، بالتكتم التام على الأفكار بوجوده.

الخبيث أو المكار

هو سارق للأفكار غالبا، وقد يحرم الكيان العملي من بعض المعلومات المهمة، كي لا تتخطاه أو تتفوق عليه، ويجب أن تحاول عزله تماما عن أي أحاديث مهمة.

المدلل والمرفه

قد يصبح هو الموظف المزعج لزملائه الآخرين والمثير للغيرة في نفوسهم، وينصح خبراء علم الإدارة بتجنب الاصطدام مع هذا النوع من الموظفين.

الجاسوس

قد يكون الموظف الجاسوس عبئا ثقيلا على الزملاء، وينصح بحرمانه من الأخبار التي يرغب بسماعها ونقلها للإدارة لأنه غير مفيد، ويعمل على.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام