دبي في 26 نوفمبر/ وام / ناقشت جلسة "تمكين الجيل القادم من الشركات الناشئة" ضمن فعاليات اليوم الأول من “منتدى المرأة العالمي- دبي 2024" الذي انطلقت فعالياته اليوم في دبي وتستمر على مدار يومين، دور التوجيه المهني والإرشاد في دعم رائدات الأعمال وتحفيزهن لمواجهة التحديات وبناء قدراتهن للوصول إلى تحقيق طموحاتهن بقيادة مؤسسات ناجحة ومؤثرة.واستعرض مشاركون في الجلسة التي تحدث فيها كل من جيسيكا سكوباكاسا، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي، Olive Gaea، وكيفين هوليداي، المدير الإداري لشركة "سي ثري" وأدراتها رانيا الطايع، من شركة الإمارات العالمية للألومنيوم، التحديات والصعوبات التي تواجه رائدات الأعمال عند تأسيس شركاتهن والحلول المقترحة لتجاوزها وتحويلها إلى فرص واعدة وقصص ملهمة للنجاح والتفوق.وخلال النقاش تصدّر تحدي صعوبة الوصول إلى التمويل كالتحدي الأبرز الذي يواجه رائدات الأعمال في مرحلة التأسيس، لا سيما وأن حصة الشركات المؤسسة من قبل النساء لا تتعدى 2% فقط من إجمالي الاستثمارات الموجهة للشركات الناشئة، فيما جاء تحدى قوة المنافسة في المرتبة الثانية وتلاه تحدي الصلابة التفاوضية والقدرة التنافسية، وأخيراً تحدي إيجاد التوازن بين المسئوليات الخاصة وأولويات العمل.وأشارت جيسيكا سكوباكاسا المؤسس المشارك لشركة Olive Gaea، وهي شركة ناشئة رائدة في مجال التكنولوجيا المناخية والتي تعمل على دفع التغيير المؤثر من خلال حلول إدارة الكربون المبتكرة القائمة على الذكاء الاصطناعي، إلى أهمية دور الإرشاد والتوجيه المهني في بداية رحلة الانطلاق للشركات الناشئة ودوره في بناء واكتساب القدرات والابتكار والتمكين لتحقيق التقدم المهني ضمن منظومة دعم متكاملة لمواجهة أطنان من التحديات المحتملة.وقالت إنه في حين أن بعض التحديات قد تكون مشتركة بين رواد الأعمال من النساء والرجال معاً كتحدي عدم الأمان المالي عند تأسيس الشركات، إلا أن التحديات التي تواجه رائدات الأعمال تكون أكثر صعوبة، كتحدي إدارة الوقت في المراحل الأولى التي تحتاج إلى عمل على مدار الساعة، وصعوبة خلق التوازن بين العمل والشغف وبين المتطلبات.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من وكالة أنباء الإمارات