مع بداية كل عام جديد، يتطلع العديد من الموظفين إلى تحسين أوضاعهم المالية، وعلى رأسها زيادة رواتبهم الشهرية، لكن، قد لا يكون المديرون على استعداد لتقديم هذه الزيادة من تلقاء أنفسهم، لذلك، يحتاج الموظف إلى اتباع خطوات مدروسة ومقنعة لضمان موافقة المدير على زيادة الراتب.

أبرز 7 نصائح تساعدك في إقناع مديرك بطلبك،بحسب ما جاء من صحيفة "Mirro".

اقرأ أيضًا | حكاية شجرة الميلاد الرئيسية في الكرملين| رمز الاحتفال برأس السنة

اختيار الوقت المناسب

من أهم الخطوات عند طلب زيادة الراتب هي تحديد الوقت الأنسب،يجب أن يكون المدير في حالة مزاجية إيجابية، ويجب أن تأخذ في الاعتبار الوضع المالي للشركة والأداء العام،الوقت المناسب يمكن أن يزيد من فرص قبول الطلب.

2. معرفة متوسط الرواتب في مجالك

قبل التقدم بطلب زيادة الراتب، يجب أن تكون على دراية برواتب الأشخاص الذين يشغلون وظائف مشابهة، قم بالبحث في اتجاهات الرواتب وتحقق من المعدلات الخاصة بالمنطقة والشركة،هذه المعلومات ستكون دليلك لتقديم طلب عادل ومدعوم بالحقائق.

3. تحديد موعد للاجتماع مع المدير

حدد وقتًا للاجتماع مع مديرك لمناقشة أدائك بشكل عام، ولإظهار استعدادك لمناقشة الراتب بشكل غير مباشر،تأكد من أن الاجتماع مخصص لهذا الغرض حتى تستطيع توضيح طلبك بشكل منظم.

4......

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من بوابة أخبار اليوم