نشر بيت.كوم ، موقع الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، نتائج استبيان أجراه بعنوان الصفات القيادية: استبيان لتعريف القيادة الفعّالة في مكان العمل الحديث .

سلط الاستبيان الضوء على أكثر ما يقدره المهنيون المحترفون في قادتهم. والمهارات الضرورية لتعزيز مستويات النجاح والتحفيز في مكان العمل.

يأتي ذلك فيما يتوافق مع المشهد الاحترافي العام سريع التطور والتغيير. حيث تمكن القياديون في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من الارتقاء بسماتهم القيادية لتتوافق مع متطلبات الشركات المعاصرة على نحو ملائم.

بينما تُنهي الشركات الفصل الرابع والأخير من السنة في ظل حركة أعمال نشطة وتتهيأ لعام جديد تكون فيه القيادة الفعّالة ضرورية للتخطيط الإستراتيجي.

وجمع الاستبيان الحديث معلومات معمقة من المهنيين المحترفين في مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، ومصر، والمغرب وغيرها من الدول.

كما أكد الأهمية المتزايدة لقابلية التكيف والذكاء العاطفي والتواصل الفعّال في الأدوار القيادية.

الخصائص والتحدّيات القيادية

كذلك كشف الاستبيان عن أبرز الخصائص والتحديات القيادية التي تشكل مكان العمل هذه الأيام. ولقد ركزت نسبة عالية جدًا بلغت 85.4% من الذين شاركوا في الاستبيان على أهمية قدرة القادة على إلهام وتحفيز فِرق عملهم. كما شدّد 80% على حاجة القادة لإدارة الضغط والإجهاد بكفاءة أعلى وتطوير عنصر المرونة للحفاظ على المعنويات.

كذلك جرى تحديد التواصل الضعيف كعائق أساس أمام الكفاءة القيادية لـ 42% من المشاركين في الاستبيان. كما تبع هذا القيادة التفصيلية (22.3%) والمحسوبية (20.4%).

من ناحية أخرى، برز الذكاء العاطفي كعنصر رئيس ضمن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال