يسهم سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد الذي اعتمده مجلس الوزراء السعودي، في الحفاظ على الكفاءات الوطنية وتقليل تسربها إلى خارج المملكة، ويخلق تنافسا مع القطاع الخاص ويدفعه لتحسين عروضه، خاصة مع رفع الرواتب وإتاحة علاوات سنوية، بحسب مختصين تحدثا لـ "الاقتصادية".
ويشمل السلم الجديد المهندسين الحاصلين على شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من الجامعات المحلية أو المعترف بها، ممن يعملون ضمن سلم رواتب الموظفين العام.
وقال الدكتور عزام العصيمي الأكاديمي المتخصص في الهندسة المعمارية، إن السلم الجديد للمهندسين خطوة مهمة لتحسين أوضاع المهندسين في السعودية بعد أن كانوا يتبعون إلى سلم الموظفين العام، كما يهدف إلى رفع مستوى دخلهم بما يتناسب مع خبراتهم وجهودهم، ما يساعد في الحفاظ على الكفاءات الوطنية.
وتم تقسيم المهندسين في السلم إلى أربع فئات مهنية، وهي: مهندس، ومهندس مشارك، ومهندس محترف، ومهندس مستشار.
العصيمي أضاف أن رواتب المهندسين قديما كانت محدودة وغير مخصصة لمهنة الهندسة، حيث كانوا يتبعون إلى السلم العام للموظفين، كما لم يكن هناك تصنيف واضح للمستويات الهندسية.
أشار إلى أنه سابقا لم توضح طبيعة المهنة الهندسية أو احتياجاتها الخاصة، لكن السلم الجديد يقدم تصنيفا واضحا حسب الخبرة والمؤهلات ورفع الرواتب، لتتناسب مع طبيعة العمل الهندسي ومسؤولياته، وأتاح علاوات سنوية تعزز من الحوافز المالية للمهندسين.
وبحسب العصيمي، فإن زيادة الرواتب ستجعل المهنة أكثر جاذبية للشباب.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاقتصادية
