أوضح مصعب الجرفالي المستشار في العقود العمالية، كيفية حفظ حقوق الموظف في حال عدم وجود عقد عمل.

وأضاف الجرفالي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّ علاقة العمل تعد قائمة حتى في حالة عدم وجود عقد عمل لأن العقد يعد قائما حتى لو كان غير مكتوب ويحق للطرفين طلب كتابة ذلك، ويجوز للعامل إثبات العلاقة التعاقدية بأية طريقة، ومتابعا: أن العمل من دون عقد عمل مخالف لكن لا يسقط حق العامل في إثبات العلاقة التعاقدية.

وأكمل المستشار في العقود العمالية، أن الاستقالة أو فترة الإشعار التي يقوم بها الراغب في إنهاء العلاقة التعاقدية تتضمن فترة محددة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عاجل