في عالم الأعمال الحديث، أصبحت القيم الاجتماعية والبيئية والحكومية (ESG) وإدارة المخاطر والامتثال الحكومي (GRC) من العناصر الأساسية التي تحدد استدامة الشركات ونجاحها على المدى الطويل.
وتعد ESG إطارًا يركز على المسؤولية الاجتماعية والبيئية؛ حيث تلتزم الشركات بتحقيق أداء يتجاوز الربح المالي، ويشمل تحسين البيئة والمجتمع. في المقابل، يختص GRC بإدارة المخاطر، والامتثال للتشريعات، وتحقيق الحوكمة الجيدة داخل المؤسسات.
في موقع رواد الأعمال نتعرف على مفهوم كلا من ESG وGRC والفرق بينهما، وأهميتهما في تطوير الشركات، وكيفية تطبيقهما عمليًا؛ لتعزيز استدامة الأداء المؤسسي وتحقيق النجاح المستدام. بحسب ما ذكره موقع 6clicks .
ESG وGRC
تزايد الاهتمام بمفاهيم ESG وGRC في السنوات الأخيرة نتيجة لتزايد الوعي العالمي بشأن القضايا البيئية والاجتماعية. بالإضافة إلى الحاجة الملحة للحفاظ على شفافية العمليات وفاعلية الحوكمة في الشركات.
ما هو ESG؟
ESG؛ هو اختصار لـEnvironmental, Social, and Governance. ويشير إلى مجموعة من المعايير التي تستخدمها الشركات لتقييم ممارساتها التجارية الأخلاقية والمستدامة.
وتركز العوامل البيئية على تأثير الشركة على الكوكب؛ مثل انبعاثات الكربون واستهلاك الموارد. وتقيم العوامل الاجتماعية كيف تعامل الشركة موظفيها وعملائها ومجتمعاتها.
كما تشمل عوامل الحوكمة قيادة الشركة وهيكل مجلس الإدارة ومكافآت المديرين التنفيذيين وحقوق المساهمين.
وتستخدم معايير ESG من قبل المستثمرين والمستهلكين وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد الاستدامة الشاملة للشركة وتأثيرها الاجتماعي. ومن خلال مراعاة عوامل ESG، يمكن للشركات تحديد المخاطر والفرص المحتملة. وإظهار التزامها بالممارسات التجارية المسؤولة، والسعي لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
فيما اكتسب ESG اهتمامًا كبيرًا في السنوات الأخيرة مع إدراك المزيد من الشركات؛ لأهمية دمج الاعتبارات البيئية والاجتماعية في عمليات صنع القرار الخاصة بهم.
ما هو GRC؟
GRC، أو الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، هو إطار عمل تستخدمه المؤسسات لإدارة أهدافها الاستراتيجية والمخاطر التشغيلية والامتثال التنظيمي بطريقة متكاملة وكاملة.
ويتيح هذا النهج للمؤسسات التنقل بفاعلية في المشهد المعقد للوائح التنظيمية، والتخفيف من المخاطر، وضمان الامتثال للقوانين والمبادئ التوجيهية.
في إطار GRC تشير الحوكمة إلى النظام أو العملية التي يتم من خلالها توجيه المؤسسات والتحكم فيها؛ ما يضمن الشفافية والمساءلة والسلوك الأخلاقي.
وتتضمن إدارة المخاطر تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على أهداف المنظمة.
ويركز الامتثال على الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة.
فيما يمكن لدمج GRC المؤسسات على مواءمة أهدافها وممارسات إدارة المخاطر وجهود الامتثال؛ ما يعزز نهجًا أكثر تماسكًا وكفاءة، من خلال دمج هذه العناصر الثلاثة.
كما يمكن للمؤسسات تقليل الجهود المكررة، والقضاء على العزلة، وتحسين عملية صنع القرار.
ومع زيادة المتطلبات التنظيمية والتطور المستمر لمناظر المخاطر، أصبح GRC أكثر أهمية بالنسبة للمؤسسات من جميع الأحجام والصناعات.
كما يساعد المؤسسات على معالجة عدم اليقين، وحماية سمعتها وتحقيق النجاح المستدام. من خلال تنفيذ إطار عمل GRC، ويمكن للمؤسسات إدارة المخاطر استباقيًا وتعزيز الحوكمة الرشيدة، وضمان الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية.
مقارنة بين ESG وGRC
ESG البيئة والاجتماع والحوكمة وGRC الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال هما إطاران تستخدمهما المؤسسات لمعالجة جوانب مختلفة من عملياتها.
وعلى الرغم من أنهما قد يبدو متشابهين للوهلة الأولى؛ إلا أن هناك اختلافات رئيسة بين الاثنين.
فيما يركز ESG بصورة أساسية على الاستدامة والممارسات التجارية المسؤولة. بما في ذلك التأثير البيئي والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة المؤسسية.
من ناحية أخرى يركز GRC على نهج أوسع للحوكمة، بما في ذلك إدارة المخاطر والامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
ويهدف كل من ESG و GRC إلى تحسين.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال
