صدرت موافقة الجهات العُليا، على استحداث برنامج باسم «المصافحة الذهبيَّة» للجهات الحكوميَّة الخاضع موظفوها لسلالم الخدمة المدنيَّة، يهدف إلى التحفيز على الخروج من الخدمة عن طريق الاستقالة، مع تخصيص 12.7 مليار ريال للسنوات الثلاث الأُولَى للبرنامج.

كما تم السماح بالإعلان داخليًّا لمدَّة 5 أيَّام عن الوظائف الشَّاغرة قبل الإعلان عنها وفق الضوابط في حال عدم شغل الوظيفة المطلوبة.

وتقوم وزارة الموارد البشريَّة والماليَّة بالتَّنسيق فيما يلزم مع المؤسَّسة العامَّة للتَّأمينات الاجتماعيَّة، ولجنة إصلاح أنظمة التقاعد، ولجنة منظومة الدَّعم والإعانات الاجتماعيَّة بإعداد الضوابط والشروط والإجراءات والآليَّات اللازمة للبرنامج على أن تشتمل على تقديم حافز مالي للموظَّف المستقيل، ويتم تحديد الفئات العمريَّة للموظَّفين المستهدَفين بالبرنامج، وتحديد سنوات الخدمة لهم، وموافقة الجهة والموظَّف على الاستفادة من البرنامج، وأنْ تكون الأولويَّة لأصحاب المؤهَّلات الأدنى، ومن ثمَّ التدرُّج للمؤهلات الأعلى.

ولا يستفيد الموظَّف من البرنامج إلَّا بعد استنفاد الخيارات الأخرى، مثل نقله، أو إعارته، أو إعادة بناء مهاراته للاستفادة منه في المهمَّات الوظيفيَّة الأكثر.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة المدينة