المصافحة الذهبية هي مبادرة أطلقتها المملكة العربية السعودية ضمن جهودها لتحسين الكفاءة الإدارية، ترشيد الإنفاق، وتجديد الطاقات في الجهات الحكومية.

يهدف البرنامج إلى تشجيع الموظفين على إنهاء الخدمة بشكل طوعي مقابل حوافز مالية مغرية، مما يتيح المجال لاستقطاب الطاقات الشابة وتطوير منظومة العمل الحكومي.

ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟ يُعد برنامج المصافحة الذهبية السعودية 2025 أحد البرامج المبتكرة التي تهدف إلى تحقيق التوازن بين الاحتفاظ بالكفاءات والخبرات الوظيفية وبين ضخ دماء جديدة في سوق العمل. يقدم البرنامج خيارات مرنة للموظفين الراغبين في إنهاء الخدمة طواعية، بما يساهم في تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية ورفع الكفاءة التشغيلية.

أهداف المصافحة الذهبية

تحسين الكفاءة الإدارية في الجهات الحكومية.

ترشيد الإنفاق الحكومي من خلال ضبط التوظيف.

توفير فرص عمل جديدة للطاقات الشابة المؤهلة.

تقليل الاعتماد على التوظيف الجديد عبر آليات مرنة مثل التعاقد الجزئي.

شروط الاستفادة من المصافحة الذهبية وضعت وزارة الموارد البشرية السعودية.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الدستور المصرية