تشكل مقابلات العمل مصدر قلق كبير لمعظم المتقدمين للوظائف، لأن كثيرين يجهلون الاستراتيجيات التي عليهم اتباعها لاجتياز هذه المقابلات بنجاح.

وفي هذا السياق، كشفت المديرة التنفيذية السابقة لشركة «غوغل» جيني وود، والتي أمضت ما يقرب من 18 عاماً في العمل بالشركة، أتيحت خلالها لها الفرصة لإجراء مقابلات مع العديد من المرشحين للوظائف أن هناك أشياء ينبغي على الأشخاص فعلها قبل مقابلة العمل للفوز بوظيفة أحلامهم.

وقالت وود لشبكة «سي إن بي سي» الأميركية إن هذه الأشياء تتمثل في تقديم الأشخاص لأفكار لتطوير الوظيفة المتقدمين إليها، أو خطة عمل من صفحة واحدة تُحدد طرقاً مختلفة لتحسين الشركة، وكذلك كتابة الأشخاص منشورا عن الشركة على موقع «لينكد إن» قبل المقابلة.

ولفتت إلى أن هذه الأفعال تعطي إحساسا لصاحب العمل بأن المتقدم للوظيفة لديه حماس كبير للعمل في الشركة.

وأوصت وود أيضا بالقيام بتصرف آخر قالت إنها ترى أنه الأهم من بين كل ما سبق. وهذا التصرف يتمثل في كتابة بريد إلكتروني إلى الموظفين الذين سيُجرون المقابلة معك قبل 24 ساعة من إجرائها.

وقالت إن هذا البريد ينبغي أن يبدأ بسطر يعبر فيه الشخص عن حماسه للمقابلة. ثم يجب أن يتضمن 3 نقاط رئيسية، نقاط قوتك، وإنجازاً قمت به، وخطتك فيما يخص ما تظن أنك ستقدمه للشركة من خلال وظيفتك.

وأضافت وود:.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الشرق الأوسط