واصل البرلمان المصري مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، حيث شهدت الجلسات الماضية الموافقة على عدد من التعديلات المقترحة.
وأحدث مشروع قانون العمل الجديد في مصر، حالة من الجدل الإيجابي حول السُبل المتاحة لتعديل أحوال العاملين إلى الأفضل.
مشروع قانون العمل الجديد في مصر يثير الكثير من التساؤلات، وقد كانت أغلب التساؤلات حول تحديد العلاقة بين العامل وصاحب العامل وحفظ الحقوق المادية بقانون يضمن عدم استغلال الأخير لصلاحياته.
وعكف المشرعون على التباحث حول تحديد سن التعاقد واحتساب المعاش، وكذلك مدة إجازة الوضع للسيدات في ظل تحديات الحياة التي أصبح إيقاعها متسارعاً.
ما هي التغييرات الكبرى في مشروع قانون العمل المصري؟ تضمن القانون الجديد تعريفات واضحة للتنمر والتحرش داخل العمل، مع حظر وتجريم تلك الممارسات، بهدف توفير بيئة عمل آمنة تحمي جميع العاملين ومحاسبة المخالفين بصرامة.
كذلك أنهى القانون استغلال أصحاب الشركات لصغار الموظفين، الذين كان يتم إجبارهم على توقيع.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية
