أبو نجمة: ندعم وجود فترة انتقالية للمؤسسات لتنظيم أمورها في أنظمة الرقابة والمتابعة
أكد رئيس مركز بيت العمال للدراسات السيد حمادة أبو نجمة أن نجاح نظام الدوام المرن يعتمد على كيفية إدارة الأمر، مشيرًا إلى أن تطبيقه يتطلب رقابة ومتابعة حثيثة، بالإضافة إلى تقييم أداء العامل، خاصة في حالات العمل عن بُعد.
وأضاف أبو نجمة، في حديثه لبرنامج "السابعة" الذي يُبث عبر فضائية "رؤيا"، أنه من الضروري وجود فترة انتقالية للمؤسسات، لتهيئتها لتنظيم أمورها في أنظمة الرقابة والمتابعة، بما يتناسب مع طبيعة العمل المطلوب إنجازه.
وأشار إلى أن أتمتة القطاعات تسهم في تعزيز العمل عن بُعد، مؤكدًا أن المواطنين باتوا قادرين على الاستفادة من العديد من الخدمات الحكومية إلكترونيًا.
وأوضح أبو نجمة أنه يجب أن يكون لكل مؤسسة نظام خاص بها، مع جهة مختصة تراقب حسن تنفيذ هذا النظام، محذرًا من أن السماح لنسبة 20% من العاملين بالعمل عن بُعد قد يؤثر سلبًا على أداء الموظفين إذا لم يُنفذ بشكل صحيح.
كما لفت إلى أن النظام يساعد في تخفيف أزمة المواصلات، ويُمكّن العاملين من أداء وظائفهم دون الحاجة إلى التنقل، فضلًا عن مساهمته في تحسين استغلال المساحات داخل المؤسسات وتقليل الضغط على أماكن العمل.
ويذكر أن الحكومة نشرت.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من رؤيا الإخباري
