في عالم الأعمال السريع، الذي يكافئ عادةً أصحاب الحضور القوي والصوت العالي، غالبًا ما يشعر الموظفون الانطوائيون بأنهم غير مرئيين أو أن مساهماتهم لا تقدر حق قدرها.
فبينما يزدهر الموظفون المنفتحون في الاجتماعات الصاخبة والمناقشات العفوية. يفضل نظراؤهم الانطوائيون معالجة الأفكار بعمق والتعبير عنها بطريقة أكثر تحفظًا.
هذا الاختلاف، لا يعكس نقصًا بالقدرات، بل هو ببساطة أسلوب مختلف في العمل والإبداع.
في الواقع، العديد من المبدعين والقادة العظماء عبر التاريخ كانوا انطوائيين، لكنهم استطاعوا تحويل هدوئهم إلى قوة عظيمة.
6 عبارات يتمنى الانطوائيون سماعها
نستعرض في موقع رواد الأعمال ، 6 عبارات بسيطة، لكنها قوية يتمنى الانطوائيون سماعها من مديريهم خلال الاجتماعات.
هذه العبارات ليست مجرد كلمات لطيفة، بل أدوات عملية يمكن أن تحول بيئة العمل إلى مساحة أكثر شمولًا وإنتاجية.
حيث يشعر الجميع -بغض النظر عن نمط شخصيتهم- بأنهم موضع ترحيب وتقدير. وفقًا لما ذكره تقرير بموقع huffpost .
من خلال فهم واحتضان نقاط القوة الفريدة للانطوائيين، يمكن للفرق أن تصل إلى مستويات جديدة من الإبداع والتعاون. لأن القوة الحقيقية لأي مؤسسة تكمن في تنوعها، وقدرتها على الاستفادة من كل الأصوات، سواء كانت عالية أو هادئة.
ما هو الشخص المنطوي؟
رغم أن التعريف، يوصف الانطوائي بأنه شخص خجول ومتحفظ. شخصيًا، يجد موقع huffpost التعريف قاسيًا وبسيطًا للغاية.
صاغ عالم النفس كارل يونغ، في عشرينيات القرن الماضي مصطلحي المنطوي والمنفتح (أو الانبساطي)، وقد استخدما لوصف كيف تستمد مجموعتان طاقتهما.
لماذا يحتاج الانطوائيون إلى أسلوب مختلف في الاجتماعات؟
يمتلك الانطوائيون سمات فريدة تجعلهم أعضاءً لا يستغنى عنهم في أي فريق:
يفكرون بعمق قبل التحدث.
يفضلون الكتابة على الحديث العفوي.
يبدعون في البيئات الهادئة.
يقدمون تحليلًا دقيقًا للمشكلات.
لكن في الاجتماعات التقليدية التي تهيمن عليها الشخصيات الصاخبة، قد تضيع هذه المواهب. هنا يأتي دور القائد الذكي الذي يعرف كيف يستخرج هذه الكنوز الدفينة.
كيف تبدو الاجتماعات من منظور انطوائي؟
الاجتماعات التقليدية، بضجيجها وتدافع المشاركين للحديث، قد تكون بمثابة كابوس عصبي للانطوائيين. دعونا نتعمق في تجربتهم من خلال عدسة علم النفس وعلم الأعصاب:
أولًا: الإرهاق قبل البدء
التفكير المسبق المكثف:
يقضي الانطوائيون في المتوسط 47 دقيقة في التحضير الذهني لكل اجتماع (دراسة جامعة ستانفورد 2023).
قلق الأدوار الاجتماعية:
68% منهم يقلقون، بشأن:
متى يتحدثون؟
كيف سيقاطَعون؟
هل سيفهم الآخرون وجهة نظرهم؟
ثانيًا: في أثناء الاجتماع معركة.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال
