عمان - الدستور

أعلنت قائمة المهندس الزراعي برئاسة مرشحها لمركز النقيب م.علي ابونقطة، عن برنامجها الانتخابي التي ستخوض خلاله انتخابات نقابة المهندسين الزراعيين التي ستجري في 25 الشهر الجاري.

أولاً: تطوير البيئة التشريعية للزراعة بما يعزز الأداء والنزاهة.

 

- تعديل قانون النقابات لتلائم الحقائق امام التحولات والتحديثات.

 

- تطوير الأنظمة واللوائح التعليمية لتنسيق الإجراءات وتوحيدها بين المركز والفروع.

 

- تطوير وتنشيط نظام بطاقة الممارسة الزراعية لمواكبة التخصصات الزراعية الجديدة في القطاع الزراعي.

 

- تعظيم الدور القانوني للنقابة في تمثيل الزملاء والتفاوض مع الجهات الرسمية ضمن أسس قانونية وطنية.

 

- إعداد دليل يسبر أعماق المعلومات التي تهم الزملاء الجدد حول قانون وأنظمة وتوصيات ومتطلبات العضوية.

 

ثانياً: تحسين إدارة الموارد المالية وحوكمتها:

 

- استثمار التحسن الملحوظ في صناديق النقاعد وإعادة خطط استثمارية وافية وتطويرها لضمان ديمومتها.

 

- تعزيز الشعافية بنشر تقرير مالي دوري مبسط يوضح الإيرادات والمصروفات.

 

- مراجعة دورية لنتائج علوم صندوق النقاعد وطرحها لضمان ديمومتها.

 

- تطوير نظام رقابة داخلي بالمركز والفروع وتعزيز مبادئ الحوكمة.

 

ثالثاً: تطوير منظومة العمل الإداري وتعزيز الرقابة.

 

- استكمال التحول الرقمي والانتقال للخدمات الإلكترونية لتسهيل.

 

- تقديم الخدمات للزملاء وتسريع إجراءاتها.

 

- تدريب ورفع كفاءة الموظفين وجودة الخدمات المقدمة من قبلهم للمزاجين من إدارة سير العمل في المركز والفروع.

 

- إنشاء وحدة رقابة وإدارة لمتابعة سير العمل في المركز والفروع.

 

- تطوير دليل إرشادي إداري لتقييم فعالية عمل مديريات النقابة والفروع.

 

رابعاً: تطوير الخدمات اللامركزية للفروع:

 

- ربط الموازنات السنوية بخطط تقييدية معتمدة، لضمان توجيه الموارد في خدمة الفروع.

 

- تفعيل آلية التواصل بين المركز والفروع من خلال اجتماعات وجاهية ومتلية السجال العمل.

 

- تفعيل الإجراءات الإلكترونية لضمان تقديم الدعم في الفروع في الجوانب الإدارية والتنظيمية.

 

- تشجيع الفروع على تنفيذ أنشطة تدريبية وخدمية لامركزية، مع تقديم تقارير توثيقية دورية تضمن المتابعة والتقييم.

خامسا: التدريب وبناء القدرات:

- إعداد خطط تدريب مرنة باحتياجات فعليه لسوق العمل المهنة.

- تنفيذ دورات تدريبية عملية لتخصصات مع بالشراكة مع الجامعات والمؤسسات ذات العلاقة.

- تركز على المهارات المطلوبة ميدانيا:

- تنظيم مسابقات سنوية لتشجيع الابتكار على الابتكار في مجالات الانتاج والخدمات الزراعية.

 

التعاون مع الجهات المحلية لنشر شهادات معتمدة تعزز من فرص التشغيل والاعتراف المهني.

 

سادسا: تعزيز التعاون مع المنظمات الدولية والمحلية والقطراعين العام والخاص:

- استحداث لجنة أكاديمية تعني بعقد المؤتمرات العلمية والمعارض الزراعية.

- اصدار مجلة المهندس الزراعي.

- التنشيك مع مؤسسات التدريب والتطوير المحلية والدولية بهدف توفير دعم فني وتمويل لبرامج القيمة.

- إنشاء وحدة بمتابعة بمشارك مع الجهات والمشاريع لتفيذ المانحة لتفيذ البرامج والمشاريع التدريبية وتلموحة بعدد على البلوغ على العناية وأعطائها.

- تمثيل النقابة في اللقاءات والفعاليات مع الوزارات والجهات العاملة في القطاع الزراعي.

- التنسيق مع القطاع الخاص لتوفير فرص.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الدستور الأردنية