اعتمدت دولة الإمارات ضمن جهودها المستمرة لحماية حقوق العمالة المساعدة وتنظيم العلاقة التعاقدية بين الطرفين، نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة، وهو نظام إلكتروني يتيح لأصحاب العمل دفع أجور العمالة المساعدة من خلال البنوك أو المؤسسات المالية المعتمدة من المصرف المركزي.

وفي هذا السياق، اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتوطين نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة، وهو نظام إلكتروني يتيح لصاحب العمل دفع الأجور عبر البنوك أو المؤسسات المالية المعتمدة من قبل مصرف الإمارات المركزي.

ويهدف هذا النظام إلى ضمان سداد الأجور في مواعيدها وبالقيمة المتفق عليها في العقود، مما يعزز الشفافية، ويقلل من النزاعات المحتملة بين العامل وصاحب العمل، إلى جانب توفير آلية موثقة ومريحة لإثبات الالتزام المالي.

المهن المشمولة وقد دخل النظام حيز التنفيذ الإلزامي في 1 أبريل (نيسان) 2023، ويُطبّق حالياً على عدد من المهن وهي: المدرب الخاص، والمدرس الخاص، ومقدم الرعاية المنزلية، والمندوب الخاص، والمهندس الزراعي الخاص، في حين يبقى التسجيل في النظام اختيارياً لبقية المهن المشمولة في المرحلة الحالية.

ويغطي النظام 19 مهنة، هي:

مستخدم

بحار

حارس

راعٍ

سايس

مضمر

صقّار

عامل

مدبرة منزل

طباخ

مربية أطفال

مزارع

بستاني

مدرب خاص

مدرس خاص

مقدم رعاية منزلية

مندوب خاص

مهندس زراعي خاص

سائق خاص

ويُستثنى من التحويل الإلزامي للأجور عبر النظام بعض الحالات، منها: وجود شكوى عمالية منظورة أمام القضاء، أو تسجيل بلاغ انقطاع عن العمل، أو عدم.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع 24 الإخباري