نشرت مجلة /بولتيكو/ في نسختها المعنية بالشأن الأوروبي أن المفوضية الأوروبية تعتزم البدء في اتخاذ إجراءات خلال السنوات المقبلة لمعالجة الاختلالات الجغرافية في تركيبة موظفيها .

وتدرس المفوضية الأوروبية إمكانية إدخال نظام حصص مسبقة (كوتا) لزيادة عدد الموظفين القادمين من دول يُنظر إليها على أنها غير ممثلة بشكل كاف، مثل أيرلندا والدنمارك.

وعلى الرغم من أن المفوضية لطالما تجنبت اتخاذ تدابير محددة لمعالجة الاختلالات الجغرافية، فإن الوظائف داخل مؤسسات الاتحاد الأوروبي تعد من أكثر الوظائف طلبا، حيث يتنافس مرشحون من جميع دول الاتحاد الأوروبي على العمل في بروكسل عبر امتحانات شديدة التنافسية .

وتُظهر وثيقة داخلية للمفوضية، أطلعت عليها مجلة /بوليتيكو/، أن دولا من بينها: الدنمارك والسويد وألمانيا وأيرلندا وهولندا وفنلندا، تُصنف ضمن الدول "منخفضة التمثيل" داخل الجهاز التنفيذي للاتحاد الأوروبي، أي أن مستويات التوظيف فيها تقل عن المعدل المحدد وفقا لعدد سكان كل دولة.

هذا المحتوى مقدم من بوابة دار الهلال