أكد رئيس جامعة المنصورة الدكتور شريف خاطر، أن التميز المؤسسي يمثل أحد المحاور الاستراتيجية الرئيسية للدولة المصرية، ويتكامل مع توجهات القيادة السياسية ورؤية مصر 2030، واستراتيجية التعليم العالي والبحث العلمي، التي تستهدف بناء مؤسسات تعليمية قادرة على المنافسة، وتعظيم كفاءة الأداء، وتحقيق التنمية المستدامة، موضحا أن الجامعات باتت مطالبة بدور محوري في تطبيق مفاهيم الحوكمة والجودة والابتكار، باعتبارها ركيزة أساسية للتقدم الوطني.
وقال الدكتور شريف خاطر إن جامعة المنصورة تنظر إلى التميز المؤسسي باعتباره خيارًا استراتيجيًا ومنهج عمل مستدامًا، وليس مجرد منافسة أو جائزة، مشيرًا إلى أن جوائز جامعة المنصورة للتميز تمثل منصة مؤسسية متكاملة لاكتشاف أفضل الممارسات، وبناء القدرات المؤسسية، وتحفيز الابتكار والتنافس، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات التعليمية والإدارية والمجتمعية.
جاء ذلك خلال استقبال رئيس جامعة المنصورة الدكتور شريف يوسف خاطر، ونائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورئيس اللجنة العليا لجوائز التميز بالجامعة الدكتور محمد عبد العظيم لجنة تحكيم جوائز جامعة المنصورة للتميز بدورتها الثالثة 2025، وذلك في إطار دعم منظومة التميز المؤسسي وترسيخ ثقافة الجودة والتنافس الإيجابي داخل قطاعات الجامعة المختلفة، وبحضور قيادات الجامعة وفريق التميز، وبمشاركة إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي.
وضمت لجنة التحكيم نخبة من القيادات والخبرات الوطنية في مجالات التقييم والجودة، برئاسة الدكتور محمود ذكي رئيس جامعة طنطا السابق، وعضوية الدكتور محمد عبد ربة عميد معهد الإنتاجية والجودة بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، إلى جانب مشاركة إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي ممثلة في الدكتور أحمد صديق مدير التقييم والجودة، والدكتور عبدالحكيم رضوان استشاري التقييم والجودة، وسالي عبداللطيف، مسئول الجوائز الفردية والمؤسسية، ورحاب عبد السميع، مسئول الاتصال والتسويق، و منى عبد النبي، مسئول الجوائز الفردية والمؤسسية، ومها أحمد مصطفى، منسق إدارة التقييم والجودة، بجانب رؤساء فرق التقييم: الدكتورة دينا محمد يسري، رئيس فريق تقييم فئة الكليات الحكومية المتميزة، والدكتور محمد خليف محمد عوض، رئيس فريق تقييم فئة المبادرة الحكومية الابتكارية، والدكتور إيهاب مصطفى طه مصطفى، رئيس فريق تقييم فئة أفضل فريق عمل حكومي التميز الإداري، إلى جانب فريق مقيمي التميز بجامعة المنصورة.
حضر الفعاليات سعد عبدالوهاب، أمين عام الجامعة، والدكتور وليد الطنطاوي، أمين الجامعة المساعد لشئون التعليم والطلاب، والدكتور بيشوي القس سيدهم بشاي، مدير مركز التميز واستشراف المستقبل بالجامعة ورئيس فريق التميز، والدكتورة عبير توكل خليل، مسئول التقييم بفريق الجائزة بجامعة المنصورة.
ورحب الدكتور شريف خاطر، بالدكتور محمود ذكي، رئيس لجنة التحكيم، وبأعضاء لجنة التحكيم، وفريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي، وفريق إدارة الجائزة بالجامعة.. معربًا عن تقديره الكبير لما يبذلونه من جهود مهنية رفيعة لدعم منظومة التميز وترسيخ معايير الجودة والتقييم الموضوعي داخل المؤسسات الأكاديمية.
ووجّه رئيس الجامعة الشكر والتقدير إلى وزارة التخطيط، مشيدًا بدورها الريادي والمحوري في قيادة وتطوير منظومة التميز الحكومي، وما تقدمه من نماذج ومعايير احترافية تسهم في رفع كفاءة المؤسسات وتعزيز ثقافة التميز والاستدامة، مؤكدًا أن هذا الدور الاستراتيجي كان له بالغ الأثر في ترسيخ مفاهيم الجودة والتقييم المؤسسي داخل الجامعات المصرية.
من جانبه، أعرب الدكتور محمود ذكي عن سعادته بوجوده في جامعة المنصورة، مثمنًا مكانتها كإحدى الجامعات المصرية العريقة التي تحتل موقعًا متقدمًا بين أفضل الجامعات على المستويين المحلي والإقليمي.. مؤكدًا تقديره العميق لما لمسه من وضوح في الرؤية المؤسسية والتزام حقيقي بمعايير التميز.
وأضاف أن جامعة المنصورة تمثل نموذجًا مرجعيًا للعديد من الجامعات المصرية، ومنها جامعة طنطا، نظرًا لما حققته من تميز ملحوظ في العديد من المجالات، وعلى رأسها التحول الرقمي وتطوير نظم الإدارة الجامعية، مشيدًا بقيادة الجامعة وفرق العمل بها، وما تبذله من جهود منظمة ومنهجية لتطبيق مفاهيم التميز المؤسسي بصورة عملية ومستدامة.
بدوره، أوضح الدكتور محمد عبدالعظيم أن منظومة التميز بجامعة المنصورة تقوم على العمل المؤسسي المتكامل وتوحيد الجهود بين مختلف القطاعات، وتطبيق معايير تقييم شفافة ومحايدة.. مؤكدًا أن مرحلة التحكيم تمثل محطة محورية للتقويم والتطوير والتحسين المستمر، وفرصة حقيقية لتعزيز الممارسات الرائدة وبناء تنافس هادف ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي وخدمة المجتمع.
وأضاف أن ما تشهده الدورة الثالثة من احترافية في التنظيم ودقة في أعمال التحكيم يعكس وعيًا مؤسسيًا متقدمًا لدى قطاعات الجامعة المختلفة بأهمية الجودة والتحسين المستمر، مؤكدًا أن نتائج هذه الدورة ستسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم دور الجامعة التنموي والمجتمعي، وترسيخ مكانتها كجامعة رائدة في تطبيق معايير التميز على المستوى الوطني.
وشهدت فعاليات اليوم تبادل الدروع بين جامعة المنصورة وإدارة جائزة مصر للتميز الحكومي، تقديرًا للتعاون المشترك ودعم منظومة التميز المؤسسي، كما قام رئيس الجامعة بتكريم لجنة التحكيم ورؤساء فرق التقييم ومنحهم درع الجائزة تقديرًا لجهودهم المتميزة.
كما قام رئيس الجامعة بتكريم فريق إدارة جوائز جامعة المنصورة للتميز الدورة الثالثة 2025، والذي ضم الدكتور بيشوي القس سيدهم بشاي إبراهيم، رئيس الفريق، والدكتورة عبير توكل خليل، مسئول التقييم، والأستاذة غادة منصور العدل، مسئول التشغيل والدعم اللوجستي، والدكتورة دينا مصطفى أبو يوسف، مسئول الدعم التقني والتكنولوجي، والأستاذة ولاء طارق رزق شومان، والأستاذ شريف فوزي، مسئول الاتصالات والعلاقات العامة.
وخلال فعاليات اليوم، جرى تحكيم فئات جوائز جامعة المنصورة للتميز للدورة الثالثة، والتي شملت فئة الكليات الحكومية المتميزة، وفئة المبادرة الحكومية الابتكارية، وفئة أفضل فريق عمل حكومي التميز الإداري، حيث أشادت لجنة التحكيم بالمستوى المتقدم للمشاركات، والتنظيم الاحترافي، والالتزام الدقيق بمعايير التقييم.
وفي ختام الفعاليات، قام الدكتور محمد عبدالعظيم بتوجيه الشكر لفريق إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي، وفريق إدارة الجائزة بجامعة المنصورة، وفريق مقيمي التميز، مثمنًا ما بذلوه من جهود مخلصة وعمل احترافي أسهم في إنجاح منظومة التحكيم وتعزيز مسيرة التميز المؤسسي داخل الجامعة.
هذا المحتوى مقدم من بوابة دار الهلال
