أكد الدكتور فيصل العيان، مدير مجمع كليات التقنية العليا، أن الكليات تسير بخطى متسارعة نحو التحول الرقمي الشامل، من خلال تطوير مبادرات نوعية تُوظّف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة المؤسسية في مؤسسات التعليم العالي، بما يضمن جودة المخرجات وفعالية العمليات، ويواكب في الوقت ذاته توجهات الاقتصاد الوطني القائم على المعرفة والابتكار، بما يعزّز مكانة الكليات كمؤسسة تعليمية رائدة في مجالي الابتكار والتحول التكنولوجي.

وكشف الدكتور فيصل العيان في تصريحات خاصة لـ«الاتحاد» عن إطلاق مجموعة من أدوات الذكاء الاصطناعي الداعمة للرحلة التعليمية للطالب في كليات التقنية العليا، والتي تتيح تقديم النصح والإرشاد الأكاديمي عبر قنوات ومنصّات رقمية متعددة، إلى جانب التوسّع في توظيف الذكاء الاصطناعي لإدارة موارد المجمع بطرق أكثر ذكاءً وكفاءة، بما في ذلك اتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتعزيز التخطيط المالي المستدام. كما أشار إلى قرب إطلاق نظام تقييم مؤسسي جديد، يعتمد على أدوات الذكاء الاصطناعي في قياس أداء الموظفين، والمقرر تطبيقه خلال العام المقبل. وفي الوقت ذاته، تعمل الكليات على دراسة سُبل توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي لتطوير البرامج الأكاديمية بما يعزّز مواءمتها مع متطلبات سوق العمل المتجددة.

في التفاصيل، أوضح الدكتور فيصل العيّان أن هذا النظام يقدّم تحليلاً ذكياً متكاملاً يتماشى مع توجهات وزارة التعليم العالي والأجندة الحكومية، ويرتبط بمعايير التصنيف العالمية للمؤسسات، بما يتيح تطبيق نتائج التحليل على منظومة القوى البشرية في الكليات، كما يعتمد النظام على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحديد نقاط القوة وفرص التطوير داخل المنظومة، ويقدّم تقييماً ذكياً وسريعاً يستند إلى مؤشرات أداء مؤسسية دقيقة، من دون أي تدخل بشري.

وأضاف: أن هذا التحول مهمّ لمؤسسة تضم أكثر من 2500 موظف، حيث سيتيح النظام إصدار نتائج التقييم خلال أقل من يوم واحد، مع تحديد نقاط القوة وفرص التحسين لكل موظف وربطها بخطط التطوير والترقيات.

وبيّن العيان أن النظام الجديد سيرفع من مستوى التنافسية والموضوعية داخل المؤسسة، ويعزّز دقة القرارات الإدارية،.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية