كرّمت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، الفائزين في الدورة الثالثة من جائزة رئيس الهيئة للأداء المتميز لعام 2025، وذلك خلال الحفل الذي أقيم مساء أمس بأبوظبي، تحت رعاية معالي علي محمد الشامسي، رئيس الهيئة.
حضر حفل التكريم، معالي عبدالله سلطان بن عواد النعيمي، وزير العدل، والفريق محمد أحمد المري، مدير عام الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب في دبي، وعمر عبيد الحصان الشامسي، وكيل وزارة الخارجية، وخليل إبراهيم الخوري، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية، ومديرو العموم والمديرون التنفيذيون.
وخلال حفل تكريم الفائزين، كرم اللواء سهيل سعيد الخييلي، مدير عام الهيئة، 7 من قيادات الهيئة السابقين الذين أسهموا في تأسيسها بجهد وإخلاص، تقديراً وعرفاناً بإسهاماتهم التي شكلت الكيان المؤسسي للهيئة، وبنت نماذج ملهمة ومبهرة في العمل الحكومي، حيث ضمت قائمة المكرمين كل من اللواء هلال سعيد الظاهري، واللواء علي محمد الشامسي، واللواء أحمد شامس الشامسي، واللواء محمد سالم بن عويضة الخييلي، واللواء ناصر بالعوضي المنهالي، واللواء خليفة حارب الخييلي، والعميد حاضر خلف المهيري.
واتسمت الجائزة في دورتها الثالثة بالتنوع في الفئات والجوائز، حيث تضم الجائزة 3 فئات، بإجمالي 26 جائزة، حيث تشمل فئات الجائزة: الفئة المؤسسية والفئة الوظيفية وفئة الابتكار.
وشهدت الجائزة إقبالاً كبيراً من الإدارات والموظفين على المشاركة فيها، ليبلغ إجمالي مشاركات الفئة المؤسسية والابتكار 144 مشاركة، والفئة الوظيفية 387 مشاركة.
وتمنح الجائزة للموظفين وفرق العمل والإدارات أو القطاعات والمبادرات والمشاريع المتميزة، وفق معايير واضحة وشفافة للتقييم تنطلق من معايير منظومة التميز الحكومي GEM2.0، حيث تتولى تنفيذ التقييم لجنة متخصصة تضم خبراء ومتخصصين مواطنين من خارج الهيئة لتعزيز الشفافية والنزاهة.
وقال اللواء سهيل سعيد الخييلي، إن الجائزة تمثل حافزاً كبيراً للموظفين والإدارات التابعة، على الإبداع والابتكار وتحسين مستوى الأداء لخدمة المتعاملين، وتطوير العمليات التشغيلية، بما يحقق أهداف ورؤية نحن الإمارات 2031 ويحقق مبادئ إعلان حكومة الإمارات لخدمات المستقبل بالاهتمام بالإنسان أولاً، مشيراً إلى أن الجائزة منذ إطلاقها مطلع العقد الحالي نجحت في تحقيق الأهداف المرجوة منها من نشر ثقافة المشاركة الإيجابية وروح المنافسة الصحية بين الموظفين والإدارات، ما انعكس إيجاباً على معدل الإنتاجية، ومستوى الأداء، وجودة الخدمات المقدمة لأفراد المجتمع. وأوضح أن الجائزة تسعى إلى تعميق ثقافة الابتكار بين الموظفين.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية
