أوصت لجنة الخدمات النيابية بتمرير الاقتراح برغبة بشأن برنامج تدريبي قيادي لإعداد صفوف من الشباب لتنفيذ خطط واستراتيجيات وطنية تتطلبها البلاد في المناصب القيادية الحالية والمستقبلية.

من جهتها، أفادت وزارة شؤون الشباب بأنها تتفق مع الأهداف التي يرمي إليها الاقتراح، وتؤمن بأهمية وجود مثل هذه البرامج لتمكين الشباب في قطاع العمل وإشراكهم في تنفيذ الخطط المستقبلية للبلاد، وبيّنت أن الأهداف التي يرمي إليها المقترح متحققة بالفعل.

من جهته، أفاد جهاز الخدمة المدنية أن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية يشارك فيه موظفو الجهات الحكومية، كلٌّ بحسب مستواه الوظيفي، حال توافر شروط ومعايير القبول المطلوبة وتوافر الموازنات اللازمة، ويتكون البرنامج من خمسة برامج تدريبية وقيادية متسلسلة: (برنامج تأسيس، برنامج بناء، برنامج تكوين، برنامج كوادر، برنامج قيادات).

صندوق العمل «تمكين» بيّن أن أهداف المقترح متحققة على أرض الواقع، وذكر أنه أقرّ مؤخراً خطة استراتيجية من شأنها أن تسهم في خلق الأثر الإيجابي في الاقتصاد الوطني وتحسين الإنتاجية للمؤسسات والأفراد، وذلك من خلال إقراره مجموعة من البرامج خُصِّصت لدعم الأفراد البحرينيين الذين يُختارون بعد استيفائهم لمتطلبات كل برنامج من برامج الدعم على حدة، بالإضافة إلى حزمة البرامج الجديدة التي أُطلقت مؤخرًا في نوفمبر 2023م، والتي تتوافق مع متطلبات الاقتراح برغبة، وتتمثل في برنامج الشهادات الاحترافية، وبرنامج التدريب العملي العالمي، وبرنامج دعم التدريب للمؤسسات، وبرنامج توظيف القيادات.

وبين معهد الإدارة العامة أنه يحرص منذ العام 2009م على تقديم البرامج القيادية، وأن هذه البرامج اتخذت أكثر من جانب وفقاً للآتي:

القطاع العام:

«البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية»: الذي يستهدف القيادات الحكومية منذ العام 2009م في مختلف المستويات الوظيفية، والذي تطوّر لاحقاً ليشكّل «البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية»، والذي أُقرّ من قبل جهاز الخدمة المدنية في العام 2017م كبرنامج يشمل بمستوياته الستة جميع موظفي القطاع العام، والذي يُعد اليوم طريق التطور المهني في القطاع العام. وحرصاً من المعهد على مواكبة هذا التطور والنمو في القطاع العام، فقد تضمنت الخطة التدريبية للعام 2024م عدد (36) دفعة من المتدربين بمختلف المستويات الحكومية، مستهدفين بذلك ما لا يقل عن (1130) موظفاً حكومياً، وقد بلغ عدد المتدربين في البرنامج للسنوات الماضية (10547) متدرباً. وقد تم تصميم «البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية» على خمسة مستويات لتشمل جميع مستويات الوظائف الحكومية، متمثلة في البرامج التالية: (برنامج تأسيس، برنامج بناء، برنامج تكوين، برنامج كوادر، برنامج.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن البحرينية