تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق قرار تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية إلزامياً على جميع أصحاب العمل ابتداءً من 1 يناير 2026، وذلك في المرحلة الخامسة والأخيرة لهذا القرار، الذي يأتي في خطوة نوعية تهدف إلى ضمان حقوق العمالة المساندة في ما يتعلق برواتبهم، وتعزيز الشفافية في العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل.

وتُعد خدمة تحويل الرواتب إلكترونياً عبر منصة «مساند» مهمة ومحورية نحو رفع مستوى الموثوقية في عمليات دفع الأجور، من خلال اعتماد القنوات الرسمية المعتمدة كالمحافظ الرقمية والبنوك المشاركة، بما يضمن حفظ الحقوق وتسهيل الإجراءات لجميع الأطراف، ويسهم في رفع جودة الخدمات وتطوير قطاع العمالة المساندة.

إثبات الرواتب

وتشمل خدمة دفع رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية المحددة عدداً من المميزات لصاحب العمل والعامل، وتُعزز إثبات الرواتب للعمالة المساندة، وتُسهل على صاحب العمل إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو عند سفره، وتضمن للعامل وصول الرواتب بشكل دوري ومنتظم وثابت، أو في حال رغبته بتحويل الراتب لعائلته في بلده، وذلك مباشرةً عبر القنوات الرسمية المحددة ذاتها بكل سهولة وأمان.

حفظ الحقوق

وكانت أولى المراحل في سبيل تطبيق هذا القرار قد انطلقت في 2024/7/1، وذلك بهدف حفظ حقوق الأطراف التعاقدية، وضمان الشفافية في عملية دفع الرواتب وتسهيلها على المستفيدين.

وبدأت المنصة تطبيق القرار على العمالة المنزلية.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ