العبلاني: البرنامج ليس مجرد تكريم سنوي بل رسالة واضحة بأن موظفينا هم ثروتنا الحقيقية

البنك يواصل إطلاق المبادرات التي تحفّز طاقات موظفيه وتعزز تفوّق كوادره البشرية

انطلاقاً من ثقافته المؤسسية القائمة على تقدير جهود موظفيه وتعزيز روح العمل الجماعي، احتفل بنك الكويت الوطني بالذكرى العاشرة لإطلاق جوائز "الزميل المتميز" و"الفريق الأكثر تعاوناً"، والتي أصبحت علامة فارقة في مسيرة البنك نحو تحفيز الموظفين وتعزيز معنوياتهم والارتقاء ببيئة العمل.

وفي هذه المناسبة، قامت الإدارة التنفيذية للبنك بتوزيع جوائز "الزميل المتميز" و"الفريق الأكثر تعاونًا" لعام 2025 على الفائزين، تشجيعاً لهم على مواصلة التفاني في العمل وتقديم أفضل أداء للحفاظ على ريادة البنك محلياً وإقليمياً، حيث تم تكريم 83 موظفاً بجائزة "الزميل المتميز" إلى جانب 32 فريقاً حصلوا على جائزة "الفريق الأكثر تعاوناً".

وعلى مدار عشر سنوات بلغ إجمالي عدد الموظفين المكرمين بجائزة "الزميل المتميز" 650 موظفاً، فيما بلغ إجمالي عدد الفرق المكرمة بجائزة "الفريق الأكثر تعاوناً" 165 فريقاً منذ استحداثها عام 2019.

ونظراً للنجاح الكبير الذي حققه هذا البرنامج خلال السنوات العشر الماضية، فقد تم تعميمه ليشمل الفروع والمواقع الدولية لمجموعة بنك الكويت الوطني ويصبح مبادرة عالمية تعكس وحدة الثقافة المؤسسية للمجموعة، كما توسّع نطاق جوائز "الزميل المتميز" و"الفريق الأكثر تعاوناً" هذا العام ليشمل الترشيحات حتى المستوى الوظيفي "مساعد نائب رئيس"، تأكيداً على أهمية مشاركة جميع المستويات الإدارية في تعزيز ثقافة التقدير والاعتراف بالجهود.

ويتم اختيار الفائزين بجوائز "الزميل المتميز" و"الفريق الأكثر تعاوناً" عبر تصويت زملائهم في نفس المجموعات أو الإدارات وفق معايير دقيقة تتضمن: روح العمل الجماعي، مستوى المشاركة في أنشطة فريق العمل، الكفاءة والفعالية في أداء المهام، إضافة إلى المساهمة في نجاح القسم أو الإدارة وما يتركه ذلك من أثر إيجابي على المجموعة المعنية.

وبهذه المناسبة، قال رئيس.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة السياسة