احتضنت المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بسطات، مؤخرا، مناقشة أطروحة دكتوراه في تدبير الموارد البشرية، تقدم بها الباحث سمير الهادي، وهو ضابط شرطة بمنطقة أمن بيوكرى، والمحررة باللغة الإنجليزية تحت عنوان:

The Impact of Job Burnout on Job Performance in the Moroccan Context: The Mediating Role of Work Engagement .

وتندرج هذه الأطروحة ضمن مجال تدبير الموارد البشرية، مع تركيز خاص على تدبير المخاطر النفسية والاجتماعية داخل بيئة العمل، حيث تناولت تأثير الإرهاق المهني على الأداء الوظيفي في السياق المغربي، مع إبراز الدور الوسيط للانخراط المهني في تحسين الأداء والحد من آثار الإجهاد.

وأظهرت نتائج البحث أهمية تعزيز الانخراط الوظيفي كرافعة أساسية للرفع من المردودية المهنية وتحسين جودة الأداء ومواجهة التحديات النفسية والاجتماعية المرتبطة بالعمل، كما أبرزت مدى تأثير المتغيرات السوسيوديمغرافية والثقافية على كل من الارهاق المهني، الانخراط الوظيفي، والأداء المهني وكذا العلاقة السببية بين هذه المتغيرات.

وبعد مناقشة علمية مستفيضة، قررت لجنة المناقشة منح الطالب الباحث ميزة مشرف جدا ، مع التهنئة وإصدار توصية بنشر الأطروحة، نظرا لقيمتها العلمية وأهميتها التطبيقية.

ويُعد هذا العمل الأكاديمي إضافة نوعية للبحث العلمي المغربي، لما يقدمه من مقاربات حديثة لمعالجة قضايا الموارد البشرية ذات البعد المهني والاجتماعي.

هذا المحتوى مقدم من جريدة أكادير24