نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الثالث من العام 2025 أكثر من 370 ألف زيارة رقابية لمنشآت القطاع الخاص بجميع مناطق المملكة، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل والتأكد من التزام أصحاب المنشآت بأنظمة العمل ولوائحه التنفيذية، وتطبيق قرارات التوطين، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030، ويعزز من كفاءة التشغيل، واستدامة النمو، وجاذبية السوق للكفاءات الوطنية.

ونتج عن تلك الزيارات توجيه ما يقارب 52 ألف إنذار لبعض المنشآت ومنحها مهله لتصحيح مخالفاتها غير الجسيمة لأحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية، فيما جرى اتخاذ الإجراءات النظامية بشأن 116,868 مخالفة ضُبِطت على المنشآت التي قامت بارتكاب مخالفات جسيمه أو لم تتلافى المخالفات التي سبق انذارها بشأنها، والتي كان من أبرزها المخالفات المتعلقة بحقوق العاملين خاصة دفع الأجور، ومخالفات التوطين، وتسجيل عمالة دون وجود علاقة عمل حقيقية بين الطرفين، وتشغيل عمالة غير نظاميه، وعدم الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية، وغيرها من المخالفات.

كما قامت الفرق الرقابية التابعة للوزارة في مناطق المملكة كافة بتنفيذ أكثر من 751 ألف زيارة لمتابعة التزام منشآت القطاع الخاص بقرارات التوطين وذلك حتى نهاية الربع الثالث لعام 2025.

وفي سياق تعزيز نظامية سوق العمل، وزيادة تنافسيته وكفاءته، واصلت نسبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور ارتفاعها لتصل إلى 93.4% بما يسهم في تحسين بيئة العمل وضمان حقوق العاملين الأساسية، وسجلت إجمالي المنشآت التي تمت زيارتها نسبة امتثال قاربت 93% مما يعكس وعيًا متزايدًا لدى أصحاب.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة المدينة