في عالم تتسارع فيه الجهود لتحقيق رؤية السعودية 2030، لم تعد الاستدامة مجرد شعار في الخطط الوطنية؛ بل أصبحت التزام فعلي تتعهد به المؤسسات ضمن أعمالها اليومية. ويتجلى هذا التحول بوضوح من خلال تقارير الشركات السعودية التي تكشف موازنة دقيقة بين الربحية والمسؤولية الاجتماعية. ومن أهمها تقرير بوبا العربية للتأمين التعاوني لعام 2024 الذي يوثق عامًا من العمل المؤسسي المتكامل في ميادين الرعاية الصحية والبيئة وتمكين المرأة.
كيف تتحول الاستدامة إلى مفهوم مجتمعي؟
أفاد التقرير أن الرعاية الصحية لم تعد تقتصر على تقديم الخدمات الطبية للأعضاء فقط، بل تجاوزت مبادرات مجتمعية تسهم في تحسين جودة الحياة للفئات الأكثر حاجة.
فعلى سبيل المثال، قدمت بوبا العربية الرعاية الصحية لأكثر من 2400 يتيم في 13 مدينة سعودية، عالجت قرابة9500 حالة طبية ضمن هذا البرنامج منذ أكثر من عقد. ما يضمن دعم طبي عالي الجودة للأطفال المحتاجين.
كما، اكتسبت فعاليات الصحة العامة بعدًا اجتماعيًا مميزًا. ذلك من خلال ماراثون بوبا الذي جمع الآلاف في فعالية رياضية تجاوزت هدفها الترفيهي إلى نشر ثقافة الحركة والوقاية.
وتضمن الماراثون فحوصات صحية واستشارات تغذوية ومبادرات توعوية تخاطب الأسرة. ما يرسخ مفهوم الصحة المستدامة كأسلوب حياة.
الاستفادة من القوة البشرية
كما يضع التقرير محور تمكين الإنسان في قلب الاستدامة المؤسسية.
فخلال عام 2024، سجلت الشركة نسبة 42% من النساء في القوى العاملة و44% من الترقيات ذهبت إليهن. ما يعكس تحولًا تدريجيًا في قطاع التأمين نحو تمثيل متوازن للكوادر الوطنية.
كما وصلت نسبة التوطين إلى 85%، وهي من الأعلى في القطاع الخاص. بجانب تخصيص150 ألف ساعة تدريبية لتعزيز المهارات ودعم الكفاءات الشابة.
علاوة على ذلك، أطلقت بوبا العربية مبادرات شراكة مع مؤسسات أكاديمية عالمية مثل معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وجامعة كولومبيا.
وجاء ذلك في إطار تطوير مهارات القيادة والابتكار. حيث بلغ معدل مشاركة الموظفين 89% للعام ذاته، متجاوزًا المتوسطات العالمية.
بينما سجلت بيئة العمل صفر إصابات للعام الرابع على التوالي. ما يعكس التزام الشركة بالسلامة والرفاه التنظيمي.
الاستدامة.. وعود طويلة الأجل والتزام لا ينتهي
في السياق ذاته، أكد طل ناظر ؛.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال
