في عالم القيادة والأعمال، لا يقاس النجاح دائمًا بالثقة المطلقة أو الإحساس الدائم بالكفاءة؛ بل قد يكون الشك الذاتي ذاته هو المحرك الخفي للإنجاز.

ومن هنا، تبرز متلازمة المحتال كأحد أكثر المفاهيم النفسية حضورًا في قصص القادة الناجحين؛ حيث تتحول من عبء داخلي إلى أداة فعّالة لصناعة التفوق. هذا ما جسدته تجربة أنجالي سود؛ الرئيسة التنفيذية لمنصة توبي (Tubi)، التي قدّمت نموذجًا واقعيًا لكيف يمكن للقلق الداخلي أن يقود إلى نمو مهني استثنائي.

مفهوم متلازمة المحتال

تعرف متلازمة المحتال بأنها شعور داخلي دائم بالشك في القدرات الذاتية، والخوف من أن يكون النجاح ناتجًا عن الصدفة أو مبالغة الآخرين في التقدير.

وعلى الرغم من شيوع الاعتقاد بأن هذا الإحساس يقتصر على المبتدئين، إلا أن الواقع يشير إلى عكس ذلك تمامًا؛ إذ يلازم كبار التنفيذيين وأصحاب المناصب العليا.

وفي هذا السياق، كشفت أنجالي سود، في مقابلة ضمن برنامج CNBC Changemakers عُرضت في 1 مايو الماضي، أن إدراكها المتأخر لحقيقة أن «لا أحد لديه كل الإجابات» شكّل نقطة تحوّل مفصلية في مسيرتها.

وأوضحت أن الجميع، مهما بلغ موقعه، يحاول اتخاذ أفضل القرارات بناءً على ما يمتلكه من معلومات. دون وجود نموذج مثالي أو إجابات جاهزة.

ومن ناحية أخرى، تؤكد التجارب القيادية أن متلازمة المحتال لا تعني ضعفًا مهنيًا. بل قد تكون انعكاسًا لمعايير داخلية عالية يفرضها القادة على أنفسهم؛ ما يجعلها سمة شائعة بين الطموحين وأصحاب الرؤى المستقبلية.

قيادة تنمو وسط الشك لا رغم النجاح

تعد مسيرة أنجالي سود مثالًا واضحًا على كيفية التعايش مع متلازمة المحتال وتحويلها إلى عنصر قوة. فبعد خبرة مهنية في شركات كبرى مثل أمازون وفيميو، تولّت سود قيادة منصة توبي التابعة لشركة فوكس كورب في 2023. في خطوة اعتبرها كثيرون تحديًا بالغ الصعوبة.

وبمرور الوقت، أثبتت التجربة نجاحها؛ إذ شهدت منصة البث المجاني نموًا لافتًا تجاوز 100 مليون مستخدم نشط شهريًا، وفقًا لبيانات الشركة. ورغم هذا الإنجاز، تؤكد سود أنها لا تزال تشعر بمتلازمة المحتال يوميًا. وهو ما يعكس طبيعة هذا الشعور المتجذر حتى لدى أكثر القادة نجاحًا.

وعلاوة على ذلك، تشير سود إلى أن الإحساس الدائم بالتحدي والخوف من الفشل يدفعها إلى مزيد من الاجتهاد والتعلّم المستمر. معتبرة أن التغلب الكامل على متلازمة المحتال ليس الهدف؛ بل كيفية إدارتها بذكاء وتحويلها إلى دافع إيجابي.

متلازمة المحتال ظاهرة قيادية.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال