كشفت أحدث الأبحاث الصادرة عن منصة لينكد إن العالمية أن سوق العمل في يتجه نحو عام آخر من الحراك العالي في 2026، حيث يخطط 73% من المهنيين في المملكة للبحث عن وظائف جديدة.

ويأتي هذا التوجه وسط اشتداد المنافسة وازدياد تعقيد عمليات التوظيف، في ظل تحول الذكاء الاصطناعي إلى عنصر مركزي في منظومة التوظيف السعودية.

وأظهر البحث وجود قوة عاملة تتسم بالإيجابية العالية والثقة الرقمية، رغم تنقلها في سوق عمل يبدو أكثر صعوبة وتجزؤاً، ويتشكل بشكل متزايد بواسطة الذكاء الاصطناعي.

وتظل معنويات التوظيف قوية في سوق العمل السعودي، حيث أعرب 82% من المشاركين عن سعادتهم بوضعهم الوظيفي الحالي.

وفي الوقت نفسه، يتسم الباحثون عن عمل بالواقعية تجاه المستقبل، إذ أشار 65% منهم إلى أن العثور على وظيفة جديدة أصبح أكثر صعوبة خلال العام الماضي، وعزا 57% ذلك إلى حدة المنافسة.

على الجانب الآخر، يشهد قطاع التوظيف تحولات مماثلة، حيث أفاد 44% من المتخصصين.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام