كشفت وثيقة داخلية اطّلعت عليها Business Insider أن شركة أمازون بدأت بهدوء في تطبيق نظام داخلي جديد يتيح للمديرين متابعة حضور الموظفين إلى المكاتب بدقة أكبر.

النظام يعتمد على بيانات بطاقات الدخول (Badge Data)، ويمنح المديرين رؤية واضحة حول عدد مرات دخول الموظفين إلى المقرات، ومدة بقائهم داخلها، ومدى التزامهم بالعمل من الموقع المخصص لهم.

لوحة تحكم مخصصة للمديرين والموارد البشرية

بحسب الوثيقة، بدأ تعميم الأداة الجديدة على الفرق منذ ديسمبر الماضي، وهي موجهة بشكل أساسي إلى المديرين وقادة الموارد البشرية، وتعرض لوحة التحكم بيانات يتم تحديثها يوميًا، مع تحليل لسلوك الحضور على مدار ثمانية أسابيع متحركة، ما يجعل من الصعب تجاهل أنماط الغياب أو الالتفاف على قواعد الحضور.

تشديد بعد سياسة صارمة للعودة إلى المكاتب

تأتي هذه الخطوة في أعقاب فرض أمازون واحدة من أشد سياسات العودة إلى المكاتب في قطاع التكنولوجيا خلال العام الماضي، حيث طُلب من معظم الموظفين الإداريين العمل من المكتب خمسة أيام أسبوعيًا.

وفي حين كان المديرون يعتمدون سابقًا على تقارير محدودة من الموارد البشرية، فإن النظام الجديد يضع البيانات التفصيلية مباشرة بين أيديهم.

تصنيفات صريحة للموظفين

الوثيقة تكشف أن النظام يصنّف الموظفين باستخدام تسميات مباشرة وحادة نسبيًا، فالموظفون الذين يقضون أقل من أربع ساعات يوميًا في المكتب يُصنفون ضمن فئة Low-Time Badgers ، بينما يُطلق وصف Zero Badgers على من لم يدخلوا أي مبنى تابع لأمازون خلال فترة الأسابيع الثمانية.

كما توجد فئة ثالثة للموظفين الذين يسجلون دخولهم بانتظام إلى مواقع مختلفة عن تلك المخصصة لهم رسميًا.

أمازون: الأداة ليست للاستخدام الآلي

تؤكد أمازون أن النظام لا يجب استخدامه بشكل آلي أو عقابي،.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة اليوم السابع