أطلقت مجموعة زين النسخة الجديدة لمشروعها التدريبي للشباب الخريجين «جيل Z» للعام 2026، الذي توجه فيه جهودها للاستثمار في المواهب الوطنية، وتقديم جيل جديد من رواد الأعمال والقادة في مجال التكنولوجيا.

وأوضحت زين الشركة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا أنها قامت باختيار 6 مواهب وطنية شابة في النسخة الـ 11 من برنامج الخريجين، وهو برنامج يهدف إلى تطوير وصقل القدرات الوطنية وتأهيلها للمستقبل، عبر التركيز على استدامة التطوير، وتسريع وتيرة التقدم، تعزيز روح التعاون، وتمكين الابتكار الرقمي.

وأكدت المجموعة أن البرنامج الممتد على مدار عام كامل سيوفر للمشاركين فرصا للتعامل مع أدوات الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، ومنصات تحليل البيانات لاستخلاص الرؤى، مبينة أن المبادرات التي ستطلقها خلال دورة البرنامج ستحفز الشباب الخريجين على تطوير مهارات التفكير الإبداعي والمنهجي، بما يمكنهم من تبني أساليب استراتيجية أوسع في حل المشكلات، بالإضافة إلى تنمية مهارات القيادة والتأثير الاجتماعي.

جدير بالذكر أن برنامج «جيل Z» هو مبادرة تدريبية سنوية تستهدف اختيار وتأهيل المواهب الوطنية الشابة من الخريجين، لتطوير قادة أعمال مبتكرين في قطاع التكنولوجيا والاتصالات، عبر برامج تطوير مكثفة تركز على المهارات الرقمية، وريادة الأعمال، والابتكار، بهدف إدماجهم في بيئة العمل ودعم استراتيجية التحول الرقمي للشركة، مع فرصة للتوظيف في زين.

وتستهدف زين من هذا البرنامج الذي دخل عقده الثاني، تأهيل وإعداد جيل جديد من رواد الأعمال والقادة في مجال التكنولوجيا، وتطوير المهارات الرقمية من خلال تعزيز القدرات المعرفية، ودعم الابتكار بمساعدة الخريجين على تطوير أفكار مبتكرة وتطبيقها تجاريا، والتمكين الوطني من خلال الاستثمار في المواهب المحلية والمساهمة في التنمية الاقتصادية.

وأوضحت زين أن البرنامج يقدم منهجا تدريبيا مكثفا لرفع مستوى المرونة والقدرة على التكيف من خلال تحديات تعزز الصلابة الذهنية، إلى جانب ورش عمل لاستكشاف الدوافع والأهداف، بما يساعد الخريجين على مواءمة قدراتهم الشخصية مع قيمهم الجوهرية للمساهمة بفاعلية في تحقيق أهداف المؤسسة.

وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر ناصر الخرافي: منذ انطلاقة هذه المبادرة حرصنا في زين على الالتزام برعاية الكفاءات الوطنية، وبناء قاعدة صلبة من القادة الشباب القادرين على قيادة المستقبل.

وأضاف الخرافي: تشهد صناعة الاتصالات وتقنية المعلومات تحولات متسارعة بفعل التطورات الهائلة التي أحدثها الذكاء الاصطناعي وتطبيقات الحوسبة السحابية، وهو ما يفرض على القوى العاملة مستويات عالية من المرونة والسرعة في اكتساب وتوظيف مهارات الذكاء الاصطناعي لمواكبة هذه المتغيرات.

وأوضح: يواصل برنامج جيل Z تزويد الشباب بمزيج متكامل من المهارات التقنية والمهارات الشخصية، بما يمكنهم من التأثير بثقة وكفاءة في بيئة الأعمال، وأغتنم هذه المناسبة لأهنئ شباب الدفعة الجديدة من البرنامج، متمنيا لهم الاستفادة القصوى من البرامج التدريبية وورش العمل التي سيحتضنها البرنامج على مدار.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية