إطار زمني موحد لرفعها بالنظم المتكاملة التابعة لـ"الخدمة المدنية"

محمد العنزي

كشفت مصادر مطلعة أن الإدارة العامة للطيران المدني ستنتهي من رفع واعتماد تقييم أداء موظفيها بحلول 2 فبراير المقبل.

وقالت المصادر لـ"السياسة": إن آلية التقييم المحدثة تستند إلى قرار ديوان الخدمة المدنية، وتُلزم جميع قطاعات الطيران المدني بتطبيق الإجراءات المحددة، وفي مقدمتها تقييم أداء الموظفين من خلال برنامج النظم المتكاملة لديوان الخدمة المدنية وفق اطار زمني من قبل الرئيس المباشر، على أن يتم اعتماد التقييم من الرئيس الذي يليه.

واضافت: في حال عدم وجود رئيس مباشر، يتولى التقييم الرئيس الذي يلي الرئيس المباشر، مع تدوين عبارة "لجنة شؤون الموظفين"، وإرسال النموذج إلى إدارة الشؤون الإدارية بكتاب رسمي، مشيرة إلى أنه في حال عدم وجود رئيس يلي الرئيس المباشر، يتولى الرئيس المباشر عملية التقييم مع الإشارة إلى "لجنة شؤون الموظفين"، وإرسال التقييم إلى إدارة الشؤون الإدارية بالإجراء ذاته.

و اشارت الى أن مسؤولية الإفصاح عن نتيجة التقييم للموظف المعني.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة السياسة