في واحدة من أكثر الدراسات تأثيراً في العصر الحديث، كشفت نتائج بحثية قادتها جامعة بوسطن بالتعاون مع جامعات كامبريدج ودبلن، أن تقليص أيام العمل ليس مجرد "رفاهية"، بل هو ضرورة اقتصادية ونفسية. أثبتت التجربة أن العمل لمدة 4 أيام فقط أدى إلى تحسينات جذرية في الصحة النفسية دون المساس بالإنتاجية.

اعتمدت الدراسة على نموذج ذكي يضمن مصلحة الطرفين (الموظف وصاحب العمل):

 * 100% من الراتب: لا يوجد أي خصم في الأجور.

 * 80% من الوقت: تقليل ساعات العمل بنسبة 20%.

 * 100% من الإنتاجية: الالتزام بتحقيق نفس الأهداف والمخرجات السابقة.

أبرز نتائج التقرير: تحول جذري في أرقام العافية

أظهرت البيانات أن منح الموظفين يوماً إضافياً للراحة لم يكن "إضاعة للوقت"، بل كان "استثماراً في الطاقة"، وكانت النتائج كالتالي:

1. وداعاً للاحتراق الوظيفي:

سجلت الدراسة انخفاضاً هائلاً في مستويات الإجهاد المزمن؛ حيث أفاد 71%.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة البلاد البحرينية