قال بنك غولدمان ساكس يوم الجمعة إن إجمالي التعويض السنوي للرئيس التنفيذي ديفيد سولومون ارتفع بنسبة 20.5% ليصل إلى 47 مليون دولار لعام 2025، متجاوزاً حزمة الأجور التي أعلن عنها بنك جيه بي مورغان تشيس للرئيس التنفيذي جيمي ديمون يوم الخميس.

وشملت تعويضات سولومون، بصفته رئيساً لأحد أبرز بنوك وول ستريت في الولايات المتحدة، راتباً أساسياً قدره 2 مليون دولار، إضافة إلى 45 مليون دولار كمكافآت وتعويضات متغيرة سنوية.

وكان سولومون قد حصل على 31 مليون دولار في عام 2023 و39 مليون دولار في عام 2024.

تعكس الزيادة الكبيرة في تعويضات الرئيس التنفيذي لبنك غولدمان ساكس ديفيد سولومون تحسّن أداء البنك في عام 2025، وسط انتعاش أنشطة التداول والاستشارات المصرفية والاستثمارية مع عودة الزخم إلى أسواق المال العالمية.

وخلال العام الماضي، استفادت بنوك وول ستريت من تخفيف السياسة النقدية وتوقعات خفض أسعار الفائدة، ما عزّز نشاط الصفقات وطرح الأسهم والسندات، وهي قطاعات يعتمد عليها غولدمان ساكس بشكل كبير لتحقيق الإيرادات.

كما شهد البنك تحسّناً في قطاع إدارة الأصول والثروات، إلى جانب توسّع في الخدمات المصرفية للشركات والأفراد، ما دعم أرباحه وأداء سهمه في الأسواق، وهو ما ينعكس عادةً في مكافآت الإدارة التنفيذية.

ويأتي تعويض سولومون البالغ 47 مليون دولار في وقت تتصاعد فيه المنافسة بين البنوك الأميركية الكبرى، مثل جيه بي مورغان تشيس بقيادة جيمي ديمون، على جذب أفضل الكفاءات والحفاظ على القيادات التنفيذية في ظل بيئة مالية متقلبة.

وفي وول ستريت، ترتبط المكافآت التنفيذية عادةً بالأداء طويل الأجل للبنك، بما في ذلك الربحية والعائد على حقوق المساهمين وأداء الأسهم، ما يجعل هذه الحزم مؤشراً على ثقة مجالس الإدارة في استراتيجية الإدارة العليا ومستقبل المؤسسة المالية.

هذا المحتوى مقدم من منصة CNN الاقتصادية