كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن تسجيل نمو لافت في حجم القوى العاملة الماهرة، حيث بلغت نسبة النمو 6.3% خلال الربع الثالث من عام 2025، في مؤشر يعكس متانة سوق العمل في الدولة، ونجاح السياسات الوطنية في استقطاب الكفاءات، ورفع جودة الوظائف، ودعم تنافسية رأس المال البشري والاقتصاد القائم على المعرفة.

وفقاً لإحصائيات مرصد سوق العمل، سجلت القوى العاملة الماهرة نمواً بنسبة 6.3% خلال الربع الثالث من عام 2025، في مؤشر يعكس تسارع الطلب على المهارات التخصصية، ونجاح السياسات التنظيمية في مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل المتغيرة.

ويعكس هذا النمو تحسن جودة فرص العمل المطروحة، وتوجه الشركات بشكل متزايد نحو استقطاب الكفاءات المؤهلة، لاسيما في القطاعات ذات الأثر الاستراتيجي على الاقتصاد الوطني.

مشاركة نسائية

وأظهرت الإحصائيات، أن النساء يشكلن 27.4% من إجمالي القوى العاملة الماهرة، وهو حضور يبرهن على تحول بنيوي في أنماط التوظيف، ويؤكد تصاعد دور المرأة كشريك فاعل في سوق العمل القائم على المهارات. وينظر إلى هذه النسبة بوصفها مؤشراً نوعياً لا يقتصر على الكم، بل يمتد إلى طبيعة المهن التي تشغلها النساء، ومستوى التأهيل المرتبط بها.

القطاع الصحي

وفي القطاع الصحي، بينت البيانات أن النساء يشغلن 66.5% من الوظائف الصحية، الأمر الذي يظهر الثقل المتزايد للكفاءات النسائية في أحد أكثر القطاعات حساسية وأهمية، سواء على مستوى الخدمات الطبية أو المهن المساندة المرتبطة بها، ويظهر هذا الحضور.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية