أصدرت مؤسسة البترول الكويتية تعميما إداريا جديدا حددت من خلاله الآلية التفصيلية لتقييم الأداء وصرف العلاوة السنوية للموظفين في القطاع النفطي عن السنة المالية 2026/2025، مؤكدة أن استحقاق العلاوة يبدأ سنويا اعتبارا من الأول من شهر أبريل، ويرتبط بشكل مباشر بنتائج تقييم الأداء المعتمد، بما يعكس مستوى أداء الموظف ومدى تحقيقه لأهداف واستراتيجيات الشركة.
وأوضحت أن استكمال دورة تقييم الأداء للعاملين في القطاع النفطي تعتبر شرطا أساسيا لمنح العلاوة السنوية، حيث شددت على ضرورة الانتهاء من إدخال واعتماد التقييم النهائي للموظفين عبر نظام التقييم الإلكتروني (AALY) في موعد أقصاه نهاية يوم 14 فبراير 2026، تمهيدا لاستكمال إجراءات الصرف وفق الأنظمة المعتمدة.
وفيما يخص توزيع مستويات التقييم، جاء في تعميم صادر عن شركة البترول الوطنية، وحصلت «الأنباء» على نسخة منه، التزامها الصارم بإرشادات التوزيع الأمثل الصادرة عن مؤسسة البترول الكويتية، حيث حدد الحد الأقصى لفئة «تجاوز التوقعات بشكل استثنائي»
للمديرين ورؤساء الفرق بنسبة لا تتجاوز 70%، في حين توزع بقية التقييمات ضمن نسبة 30% لفئات «تجاوز التوقعات المطلوبة» و«حقق التوقعات المطلوبة» و«حقق جزءا من التوقعات المطلوبة»، مع بقاء تقييم «لم يحقق التوقعات المطلوبة» خارج أي نسبة محددة.
أما بالنسبة للموظفين من مستوى أقل من رئيس فريق، فقد سمح التعميم بنسبة أعلى لفئة «تجاوز التوقعات بشكل استثنائي» تصل إلى 15%، على أن توزع نسبة 75% على فئتي «تجاوز التوقعات المطلوبة» و«حقق التوقعات المطلوبة»، مقابل 10% لفئة «حقق جزءا من التوقعات المطلوبة»، مع استبعاد فئة «لم يحقق التوقعات المطلوبة» من أي توزيع نسبي.
وبين التعميم أن الموظفين المنتهية خدماتهم قبل تاريخ 1 أبريل 2026 لا يستحقون العلاوة السنوية، كما لا تصرف العلاوة للموظفين الذين صدرت بحقهم إنذارات خطية نهائية خلال السنة المالية 2026/2025، في حين تصرف العلاوة لمن حصلوا على إنذار أول أو ثان بعد انتهاء مدة سريان الإنذار وفق نوعه.
كما نص التعميم على عدم تقييم الموظفين الذين تم تعيينهم اعتبارا من 1 يناير 2026، وبالتالي عدم استحقاقهم للعلاوة السنوية عن السنة المالية 2025/2026، في حين يتم احتساب العلاوة بنسبة وتناسب للموظفين الذين تراوحت مدة خدمتهم بين 3 و9 أشهر، مع صرف العلاوة كاملة لمن تجاوزت خدمتهم 9 أشهر، على أن يكون الحد.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية
