كيف تستعد للاجتماعات التي تتوقع أن تتصاعد فيها حدة المشاعر؟
هارفارد بزنس ريفيو
28 يناير 2026 23:39
المزيد من هارفارد بزنس ريفيو
محتوى من سبيماكو: شركة سبيماكو الدوائية أصبحت أول جهة في الخليج تُوطّن تصنيع دواء حيوي كاملاً داخل المملكة.. يستعرض هذا المقال الاستراتيجية المتكاملة التي اتبعتها سبيماكو الدوائية لتأمين صناعة محلية.. رابط المقال في التعليقات
محتوى من سبيماكو: شركة سبيماكو الدوائية أصبحت أول جهة في الخليج تُوطّن تصنيع دواء حيوي كاملاً داخل المملكة.. يستعرض هذا المقال الاستراتيجية المتكاملة التي اتبعتها سبيماكو الدوائية لتأمين صناعة محلية.. رابط المقال في التعليقات
منذ 9 ساعات
الاحتراق الوظيفي واقع حتى لو لم نتحدث عنه.. الخبرة الطويلة لا تعني دائماً أداءً أفضل، إذا كانت على حساب الطاقة والتوازن.. الإنتاجية الحقيقية = عمل بذكاء + استدامة.. متى تصبح "الخبرة الكبيرة" عبئاً؟. الحلقة كاملة مع آلان بجاني
الاحتراق الوظيفي واقع حتى لو لم نتحدث عنه.. الخبرة الطويلة لا تعني دائماً أداءً أفضل، إذا كانت على حساب الطاقة والتوازن.. الإنتاجية الحقيقية = عمل بذكاء + استدامة.. متى تصبح "الخبرة الكبيرة" عبئاً؟. الحلقة كاملة مع آلان بجاني
منذ 8 ساعات
فريقك قد يكون منهكاً دون أن يشتكي.. الإنهاك يسبق الاحتراق الوظيفي، وغالباً يتسلل بصمت.. دورك كقائد: ملاحظة الإشارات قبل فوات الأوان
فريقك قد يكون منهكاً دون أن يشتكي.. الإنهاك يسبق الاحتراق الوظيفي، وغالباً يتسلل بصمت.. دورك كقائد: ملاحظة الإشارات قبل فوات الأوان
منذ ساعتين
هل يستطيع المدير وحده حل المشكلات بين الموظفين؟. الواقع يقول: أحياناً المدير لا يحل النزاع بل يزيده سوءاً دون أن يقصد.. دراسة كشفت السبب، وقد يكون موجوداً في مؤسستك الآن.. تابع الثريد. 2. في كثير من المؤسسات، يُطلب من مدير القسم أن يكون "الحَكم" بين الإدارة والموظفين، وأن يحل الخلافات بين الأقسام. لكن دون أدوات، ولا دعم، ولا صلاحيات حقيقية.. 3. دراسة تابعت 24 مديراً في قطاع صحي أظهرت نتيجة مقلقة: كثير من المدراء لا يديرون التوترات فعلياً، بل يتجنبونها أو يرسلون أشخاصاً بلا سلطة "لتهدئة الوضع".. 4. بعض المدراء يرون أن الخلافات بين الإداريين والموظفين "ليست مسؤوليتهم".. وآخرون ينحازون لفريقهم ضد المؤسسة، بدل لعب دور الجسر بين الطرفين.. 5. المشكلة ليست في نية المدير. بل في تصميم دوره: تطالبه بأن يكون حلقة وصل، لكنك لا تعطيه الشرعية ولا التدريب
هل يستطيع المدير وحده حل المشكلات بين الموظفين؟. الواقع يقول: أحياناً المدير لا يحل النزاع بل يزيده سوءاً دون أن يقصد.. دراسة كشفت السبب، وقد يكون موجوداً في مؤسستك الآن.. تابع الثريد. 2. في كثير من المؤسسات، يُطلب من مدير القسم أن يكون "الحَكم" بين الإدارة والموظفين، وأن يحل الخلافات بين الأقسام. لكن دون أدوات، ولا دعم، ولا صلاحيات حقيقية.. 3. دراسة تابعت 24 مديراً في قطاع صحي أظهرت نتيجة مقلقة: كثير من المدراء لا يديرون التوترات فعلياً، بل يتجنبونها أو يرسلون أشخاصاً بلا سلطة "لتهدئة الوضع".. 4. بعض المدراء يرون أن الخلافات بين الإداريين والموظفين "ليست مسؤوليتهم".. وآخرون ينحازون لفريقهم ضد المؤسسة، بدل لعب دور الجسر بين الطرفين.. 5. المشكلة ليست في نية المدير. بل في تصميم دوره: تطالبه بأن يكون حلقة وصل، لكنك لا تعطيه الشرعية ولا التدريب
منذ 6 ساعات
الأكثر تداولا في إقتصاد
أغنى 10 دول في العالم خلال 2026
أغنى 10 دول في العالم خلال 2026
قناة CNBC عربية
منذ 9 ساعات
رئيس الاحتياطي الفدرالي الأميركي، جيروم باول، يختار رفض الإجابة أو التعليق على عدة أسئلة حول سعر الدولار الأميركي، وسوق المعادن وخاصة الارتفاعات الأخيرة فى الذهب والفضة، وغيرها، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده يوم الأربعاء 28 يناير/ كانون الثاني. للمزيد
رئيس الاحتياطي الفدرالي الأميركي، جيروم باول، يختار رفض الإجابة أو التعليق على عدة أسئلة حول سعر الدولار الأميركي، وسوق المعادن وخاصة الارتفاعات الأخيرة فى الذهب والفضة، وغيرها، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده يوم الأربعاء 28 يناير/ كانون الثاني. للمزيد
قناة CNBC عربية
منذ 51 دقيقة
قطاع السياحة السورية يعاود الانتعاش، مع استقبال البلاد 3.56 مليون زائر حتى نوفمبر 2025، وقفزة بنسبة 80% في أعداد السياح العرب والأجانب، ونمو الإيرادات في الفنادق الحكومية بنسبة 170% فوربس سوريا للمزيد
قطاع السياحة السورية يعاود الانتعاش، مع استقبال البلاد 3.56 مليون زائر حتى نوفمبر 2025، وقفزة بنسبة 80% في أعداد السياح العرب والأجانب، ونمو الإيرادات في الفنادق الحكومية بنسبة 170% فوربس سوريا للمزيد
فوربس الشرق الأوسط
منذ 9 ساعات
quot;أمازونquot; تستغني عن 16 ألف موظف بسبب الذكاء الاصطناعي
quot;أمازونquot; تستغني عن 16 ألف موظف بسبب الذكاء الاصطناعي
اقتصاد الشرق مع Bloomberg
منذ 11 ساعة
جيروم باول يقول إنه بمجرد انخفاض الأسعار، سيسعى الفدرالي إلى تقليص سياسته النقدية. رئيس الفدرالي الأميركي يتوقع أن "تبلغ آثار الرسوم الجمركية ذروتها ثم تبدأ في الانخفاض، بافتراض عدم فرض أي زيادات كبيرة جديدة في الرسوم الجمركية"، وذلك خلال المؤتمر الصحافي الأربعاء 28 يناير/ كانون الثاني عقب قرار الفدرالي بالإبقاء على معدل الفائدة دون تغيير. باول يضيف: "هذا ما نتوقعه خلال هذا العام.. إذا رأينا ذلك، فسيكون مؤشراً لنا على إمكانية تخفيف السياسة النقدية"
جيروم باول يقول إنه بمجرد انخفاض الأسعار، سيسعى الفدرالي إلى تقليص سياسته النقدية. رئيس الفدرالي الأميركي يتوقع أن "تبلغ آثار الرسوم الجمركية ذروتها ثم تبدأ في الانخفاض، بافتراض عدم فرض أي زيادات كبيرة جديدة في الرسوم الجمركية"، وذلك خلال المؤتمر الصحافي الأربعاء 28 يناير/ كانون الثاني عقب قرار الفدرالي بالإبقاء على معدل الفائدة دون تغيير. باول يضيف: "هذا ما نتوقعه خلال هذا العام.. إذا رأينا ذلك، فسيكون مؤشراً لنا على إمكانية تخفيف السياسة النقدية"
قناة CNBC عربية
منذ 4 ساعات
الدولار يصعد بعد تأكيد بيسنت على اتباع سياسة الدولار القوي
الدولار يصعد بعد تأكيد بيسنت على اتباع سياسة الدولار القوي
قناة CNBC عربية
منذ 6 ساعات
خمس خلاصات رئيسية بعد قرار الفدرالي تثبيت الفائدة
خمس خلاصات رئيسية بعد قرار الفدرالي تثبيت الفائدة
قناة CNBC عربية
منذ 3 ساعات
تراجع الدولار.. ماذا يعني للعملات الخليجية؟. الإجابة مع ضيفة CNBC عربية، د.تمارا حداد، المختصة في الاقتصاد السياسي
تراجع الدولار.. ماذا يعني للعملات الخليجية؟. الإجابة مع ضيفة CNBC عربية، د.تمارا حداد، المختصة في الاقتصاد السياسي
قناة CNBC عربية
منذ 11 ساعة
As an Amazon Associate we earn from qualifying purchases.
