يسأل مدير التوظيف عن موعد بدءك، وتُعد هذه اللحظة اختبارًا لالتزامك المهني. يؤكد الاختبار على قدرتك على الحفاظ على الالتزامات الحالية والتخطيط لمرحلة الانتقال بشكل منظم. تبرز الإجابة كيف توازن بين احترامك للوظيفة الحالية وطموحاتك في الانضمام إلى فريق جديد.

وتوضح الأمثلة الواقعية أن الإجابة السريعة قد تكون إشارة سلبية. روى رئيس تنفيذي موقفًا يبين رفض توظيف مرشح يعلن إمكانية البدء فورًا أو خلال أسبوعين فقط، لأنه يرى ذلك دليلاً على نقص الالتزام. وفي موقف آخر أعلنت مرشحة أنها تحتاج ستة أسابيع للبدء مع فريقها بشكل منظم، فاعتبره القائد علامة على الاحتراف والاحترام وبناء الثقة.

أفضل صيغة للإجابة على السؤال عند التفكير في الرد، يجب أن يعكس رسالة واضحة حول الالتزام والتخطيط للإنتقال، وليس الانسحاب المفاجئ. يفضل أن يقول المرشح المحترف إنه متحمس للانضمام، ولكنه يمتلك مشاريع جارية في الشركة الحالية ويحرص على إنهائها.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من الإمارات نيوز