يتزايد القلق بشأن فقدان البشر وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي، ويشعر كثير من العاملين بالفعل بتأثير ذلك، ففي قطاع التكنولوجيا أفادت تقارير بأن شركات مثل أمازون وجوجل سرحت موظفين، إما لخفض التكاليف من أجل الاستثمار في تقنيات الذكاء الاصطناعي، أو لأن الأنظمة المؤتمتة باتت قادرة على أداء مهام كان يتولاها البشر سابقًا.

ونقلت Business Insider عن آرون سنيد، وهو رائد أعمال في مجال تقنيات الدفاع مقيم في فلوريدا، يدير شركته بالكامل من خلال إسناد أدوار مثل الموارد البشرية، وسلسلة التوريد، والاتصالات، والشؤون القانونية، وضبط الجودة، وإدارة البيانات إلى وكلاء ذكاء اصطناعي.

ويرى سنيد أن هؤلاء الوكلاء يساعدونه على خفض التكاليف وتوفير ساعات عمل، مشيرًا إلى أن البشر يستغرقون وقتًا أطول لإنجاز المهام كما أن توظيفهم مكلف.

وقال سنيد: "أنشأت ما أسميه "المجلس"، وهو يساعدني على توفير نحو 20 ساعة أسبوعيًا، وهذا تقدير متحفظ للغاية"، ويتكون هذا المجلس من نحو 15 وكيل ذكاء اصطناعي، جرى تدريب كل واحد منهم على وظيفة محددة.

وفي المركز يوجد وكيل يشغل دور "رئيس الموظفين"، يتولى ترتيب الأولويات وضمان التعامل أولًا مع الملفات الحساسة مثل الامتثال، والأمن، والجوانب القانونية، وبالنسبة لسنيد الذي أطلق شركته كمؤسس منفرد، لا يعد الذكاء الاصطناعي مجرد وسيلة للراحة، بل شريان حياة حقيقي.

ويرتكز انتقال سنيد إلى نموذج تشغيل قائم بالكامل على الذكاء الاصطناعي على أكثر من عقد من الخبرة في المنصات الذاتية التشغيل، ما جعله من أوائل المتبنين لنماذج اللغة التجارية الكبيرة وأدوات الذكاء الاصطناعي.

وباستخدام منصة ChatGPT للأعمال التابعة لشركة OpenAI، إلى جانب عتاد من إنفيديا، بنى نظامًا لا يكتفي فيه وكلاء الذكاء الاصطناعي بتنفيذ التعليمات، بل يناقشون الأفكار، ويحللون.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة اليوم السابع