أعلن الملياردير الأمريكي إيلون ماسك عن تغيير غير مسبوق في طريقة التوظيف ضمن فريق تصميم شرائح الذكاء الاصطناعي AI5، حيث قرر الاستغناء عن السيرة الذاتية وخطابات التقديم التقليدية، والاكتفاء بثلاث نقاط يوضح فيها المتقدم أصعب المشاكل التقنية التي تمكن من حلها.

وأوضح ماسك، في منشور عبر منصة "إكس" أن هذه الخطوة تأتي بالتزامن مع استئناف العمل على مشروع الحاسوب العملاق للذكاء الاصطناعي "Dojo3"، مشيراً إلى أن الراغبين بالانضمام إلى الفريق عليهم فقط إرسال"3 نقاط حول أصعب المشاكل التقنية التي قمتم بحلها"، ليتم النظر في طلباتهم.

ويعكس هذا القرار أسلوب ماسك المعروف في الإدارة، حيث يفضل التركيز على القدرات الفعلية بدلاً من المؤهلات الورقية، وكان قد اتبع نهجاً مشابهاً سابقاً عندما طلب من موظفين إرسال نقاط موجزة عن إنجازاتهم، معتبراً أن عدم الرد يعد بمثابة استقالة.

وأكد ماسك في مقابلة حديثة أن السيرة الذاتية قد.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من موقع 24 الإخباري