شددت وزارة السياحة على جميع المنشآت والمرافق السياحية بضرورة الالتزام التام بحصر التعاقد مع القوى العاملة المؤقتة أو الموسمية عبر منصة «أجير»، محذرةً من إبرام أي عقود خارج هذه المنصة المعتمدة التي تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك ضمانًا لانتظام العقود وتوثيقها، وتجنبًا للوقوع في مخالفات قد تستوجب العقوبات النظامية، في خطوة تهدف إلى حوكمة سوق العمل الموسمي.

حلول مرنة أكدت الوزارة إمكانية استفادة قطاع الضيافة والأنشطة السياحية من الحلول المتكاملة التي توفرها منصة «أجير» لتلبية احتياجاتها من الموارد البشرية، خاصةً خلال مواسم الذروة التي تشهد إقبالًا كثيفًا، حيث تربط المنصة المرافق بالمواهب المحلية الجاهزة للعمل وفق عقود نظامية وموثوقة، مما يتيح للمنشآت الإعلان عن الشواغر الوظيفية واستقطاب الكفاءات بآلية منظمة تضمن سهولة التعاقد.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام