أصبح العمل عن بُعد نموذجاً شائعاً للعمل، حيث اتجه ملايين الأشخاص إلى العمل الافتراضي.
وقد وفّر هذا النموذج العديد من المزايا مثل مرونة ساعات العمل، قضاء وقت أطول مع العائلة، تقليل الحاجة إلى التنقل، وخفض التكاليف التشغيلية للشركات والمؤسسات، كما أصبحت التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والاتصالات المتقدمة أدوات أساسية تمكّن المؤسسات من إدارة أعمالها عن بُعد، وأسهمت منصات الاجتماعات المرئية، والخدمات السحابية، وتطبيقات التواصل ومشاركة الملفات في ضمان استمرارية العمل والتواصل بين الموظفين والإدارات دون الحاجة إلى الحضور الفعلي، كما استخدمت الشركات منصات رقمية لإدارة التوظيف وتقييم المرشحين وتدريب الموظفين ومتابعة أدائهم.
إلا أنه ورغم هذه الفوائد التي تبدو جذابة للموظفين وأصحاب العمل، فإن الواقع يكشف أن العمل عن بُعد يحمل في طيّاته تحديات وتعقيدات أكبر، خاصة فيما يتعلق بالأمن السيبراني، وتشير الدراسات إلى وجود علاقة مباشرة بين انتشار العمل عن بُعد وارتفاع مخاطر الأمن السيبراني، حيث إن نسبة من الموظفين العاملين عن بُعد قد تفتقر إلى المعرفة الأساسية بحماية البيانات والأمن الرقمي، كما أن العديد من الشركات لا تمتلك سياسات واضحة أو إجراءات أمنية كافية للتعامل مع بيئة العمل الافتراضية، ما يجعلها أكثر عُرضة للهجمات الإلكترونية. ومع توسُّع الاعتماد على الإنترنت والموارد الرقمية، أصبح لدى مجرمي الإنترنت نطاق أوسع من الأهداف، خصوصاً مع استخدامهم أساليب متطورة مثل التصيد الاحتيالي والرسائل المزيفة واستغلال ضعف الوعي الأمني لدى الموظفين، وتزيد هذه المخاطر مع انتقال بيانات الشركات إلى الشبكات المنزلية الأقل حماية، مقارنة بشبكات المؤسسات، فيمكن للقراصنة استغلال هذا الوضع عبر تطوير هجمات أكثر تعقيداً مثل التصيد الاحتيالي، والرسائل المزيفة المرتبطة بالأزمات العالمية، وبرمجيات اختراق كلمات المرور. كما أن استخدام الأجهزة الشخصية، وإمكانية الوصول إلى معلومات حساسة من المنازل، إضافة إلى انتحال صفة الدعم الفني، كلها عوامل زادت من احتمالات اختراق الأنظمة وسرقة البيانات.
وأمام هذه التحديات، من الضروري اتخاذ إجراءات وقائية لتعزيز حماية بيئات العمل عن بُعد، مثل تحديث أنظمة الشبكات، واستخدام كلمات مرور قوية.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية
