أعلنت جامعة القاهرة عن إطلاق منصة «إتقان» لتطوير وتأهيل كوادرها الإدارية، في خطوة غير مسبوقة تُعد الأشمل والأعمق في تاريخ الجامعة، مستهدفة جميع المستويات الإدارية، بدءًا من القيادات العليا وصولًا إلى الوظائف التنفيذية والعاملين، وذلك في إطار التزامها بتطوير رأس المال البشري، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وترسيخ مبادئ الحوكمة.

ومن المقرر أن ينطلق البرنامج اعتبارًا من يوم غد الأحد الموافق 5 أبريل 2026، ويستمر لمدة 8 أشهر حتى نهاية نوفمبر 2026، متضمنًا 46 برنامجًا تدريبيًا بإجمالي 480 ساعة تدريبية، في سابقة تعكس حجم الاستثمار المؤسسي الذي توليه الجامعة لتنمية قدرات كوادرها الإدارية.

ويأتي إطلاق البرنامج دعمًا لتحقيق أهداف رؤية مصر 2030، وبما يتماشى مع أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، فضلًا عن توافقه مع معايير الجودة المحلية والدولية، بما يعزز مسار الجامعة نحو التحول إلى جامعة بحثية عالمية، ويرفع من قدرتها التنافسية.

وفي هذا السياق، دعا الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة إلى التفاعل مع منصة «إتقان» والاستفادة من برامجها التدريبية، مؤكدًا أنها تمثل فرصة حقيقية لتطوير القدرات وصقل المهارات بما يتواكب مع متطلبات العمل الجامعي الحديث، ويسهم في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.

وأضاف رئيس جامعة القاهرة، أن الجامعة تؤمن بأن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر استدامة، وأن الكادر الإداري الكفء يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التميز الأكاديمي والبحثي، مشيرًا إلى أن برنامج «إتقان» يُجسد هذه الرؤية، ويُترجمها إلى خطوات عملية تستهدف بناء كوادر مؤهلة قادرة على دعم التطور المؤسسي وتحقيق أهدافه.

وفي السياق ذاته، أوضح الدكتور هيثم حمزة، عميد كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي، أنه تم إنشاء منصة «إتقان» كمنصة رقمية متكاملة لإدارة وتنفيذ البرنامج للعاملين بالجامعة، لتتيح تسجيل المشاركين، ومتابعة تقدمهم، وتقييم أدائهم بشكل لحظي، بما يدعم.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من جريدة الشروق