أكدت شركة ممتلكات والشركات التابعة لها فخرها بأن بحرنة الوظائف يُعد أحد الأعمدة الأساسية في التوجّهات المؤسسية التي تتبعها، الأمر الذي يأتي مؤكداً لتخطّي شركة ممتلكات والشركات التابعة لها نِسَب البحرنة المحددة لها من قِبل الجهات المعنية في المملكة والتي من ضمنها شركة ألمنيوم البحرين وشركة مطار البحرين، إذ تبلغ في شركة ألمنيوم البحرين 87% وشركة مطار البحرين 89%.

وأشارت في ردّها على سؤال النائب هشام العشيري إلى أنه بحكم طبيعة عمل شركة ألمنيوم البحرين وشركة مطار البحرين تتطلب بعض الوظائف فيهما مؤهلات وخبرات من الممكن أن تكون غير متوفرة في السوق المحلي، وتتمّ الاستعانة بالموظف الأجنبي لشغلها لتجنّب عرقلة العمليات في هذه الشركات، وذلك لحين توفر المؤهلات والخبرة في الكفاءات الوطنية لشغلها.

ففي شركة ألمنيوم البحرين توجد بعض الوظائف التخصّصية التي يشغلها الأجانب في الوقت الحالي وهي في مجال البيئة والحوكمة، والأنظمة الإلكترونية مثل برامج الساب (SAP) المختلفة وعلوم المعلومات، وتحويل الجهد العالي للكهرباء بالإضافة إلى بعض المجالات المرتبطة بالعمليات الرئيسية وهي تصنيع الألمنيوم سواء فيما يخص القوالب السبائك، خلايا الصهر والميتالورجيا.

أما فيما يخصّ شركة مطار البحرين فيشغل بعض الوظائف المتخصّصة والفنية من الناحية التنظيمية موظفون غير بحرينيين وبالأخص في بعض المهام التي تتطلب شهادات دولية وخبرات واسعة، وذلك لتبنى الزيادة في السنوات القادمة وتتم مراجعة الوظائف التي يشغلها الأجانب بشكل دوري لتقييم إمكانية بحرنتها.

وأوضحت أن الشركتين تقومان بجهود ملموسة للحفاظ على نسب البحرنة العالية وتسعى بشكل دائم لرفعها، فشركة ألمنيوم البحرين تقوم منذ إنشائها ومن ضمن لائحتها الداخلية على تدريب الموظف البحريني وتأهيله بشكل مكثف، ويشمل التدريب الدراسة الأكاديمية والتدريب المهني ومباشرة العمل واكتساب الخبرة حال وجود موظف أجنبي يشغل الوظيفة، وذلك بحسب متابعة مجدولة من قِبل الشركة لتقييم مستوى الخبرة المكتسبة من قِبل الموظف البحريني وصولاً إلى الإحلال الوظيفي.

وفيما يخص جهود شركة مطار البحرين في الحفاظ على نسبة البحرنة فيها ورفعها، أفادت شركة ممتلكات بأن شركة مطار البحرين تقوم بتنفيذ برامج تدريبية وتطويرية بشكل مستمر وذلك لدعم وبناء المهارات والقدرات المطلوبة، وتعزيز الكفاءات لتلبية الاحتياجات الوطنية حيث تشمل هذه البرامج تدريباً تقنياً ومهنياً مكثفاً.

إضافة إلى ذلك تدعم شركة مطار البحرين الحصول على الشهادات المهنية، بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والتنظيمية للقطاعات المختلفة لضمان الجاهزية.

تأتي هذه الجهود تعزيزاً لدعم نقل المعرفة وضمان استدامة القوى العاملة على المدى الطويل.

إضافة إلى ذلك، يتم التخطيط للتطور الوظيفي وكذلك التدريب الوظيفي وذلك تقليلاً للمخاطر المرتبطة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن البحرينية